Trainings.uaАмплуа

В рамках форума карьеры Career Start компания Амплуа провела профессиональное тестирование студентов и выпускников с помощью нового инструмента оценки личностных навыков Amplua Assesment Programme. араллельно прошла и встреча партнеров AIESEC в Киеве, в основном, руководителей HR-направлений компаний, с лидерами молодежной организации. Одними из важных вопросов в дискуссии были: точки соприкосновения между проектами AIESEC Киев и интересами корпоративного сектора.

На днях PepsiCo запустил новый блог Living the Promise (Жить перспективой), где каждый из сотрудников компании может высказать свое мнение по тому или иному рабочему вопросу, поделиться мыслями относительно новых идей и предложить свои инновационные подходы для улучшения продукции брендов.

Специалисты утверждают, что корпоративы сплочают коллектив. Так ли это? Праздничный тимбилдинг – это создание праздничных мероприятий, таких, к примеру, как юбилей компании, Новый год, выезд всем коллективом на природу. Подобные вечеринки предполагают определенную программу взаимодействия между сотрудниками, что позволяет сделать отношения в коллективе более тесными.

Изучая различные программы кадрового развития и резервов, мы столкнулись с тем, что многих специалистов иногда удобнее и выгоднее вырастить внутри компании, чем нанять. Впрочем, если специалист необходим компании срочно, HR-специалист по подбору персонала пускается в сложные поиски. Мы решили разобраться, каких специалистов не хватает сейчас на рынке труда, несмотря на сокращения, и возможно, помочь вам разобраться, каких специалистов лучше воспитывать внутри компании.

Я не жду от коучинга готовых рецептов. Я проговариваю с коучем свои проблемы, действия, сомнения, потенциальные решения. За счет своего опыта, знания контекста, наводящих вопросов он помогает мне правильнее оценить самого себя, увидеть новые перспективы, учесть дополнительные риски.

8 июня, в рамках Телерадиоярмарки, прошла мини-конференция «Как построить карьеру в медиа». Мероприятие организовано ИТК при медиа поддержке издания «МедиаБизнес». МБ поинтересовался у участников, как они оценивают ситуацию на рынке труда. Вот некоторые интересные ответы.

Стартовал новый интернет- проект «Совершенство», c элементами социальной сети, работающий в Международном формате - Россия, Украина, Беларусь, Казахстан, Молдова. Портал представляет собой онлайн-университет открытый для всеобщего обучения.

Список Лучших Работодателей для категорий малых, средних и крупных компаний приведен ниже в данном пресс-релизе. Приятной неожиданностью стало присутствие в тридцатке лучших сразу 6 укрианских компаний – это «Мэри Кэй Косметикс (Юкрейн)», «Майкрософт Юкрейн», «Миргородский завод минеральных вод», «Кока-кола Бевереджис Юкрейн Лимитед», «Макдональдс Юкрейн» и «Эрсте Банк Юкрейн», что позволило Украине войти в тройку лучших стран региона (вслед за Венгрией и Польшей).

В ассистанской компании «Українська служба допомоги» (УСД) состоялся очередной тренинг врачей-координаторов, направленный на повышение качества обслуживания клиентов. Особое внимание было направлено на ведение телефонных переговоров, работу с негативными эмоциями, практику активного слушания.

Уверенность в том, что вашей компании действительно нужен корпоративный портал, - первый шаг на пути к грамотному использованию возможностей этого инструмента. Итак, когда же появляется необходимость в таком портале? Первым признаком в том, что вам пригодится этот онлайн-инструмент, является высокая текучесть кадров или постоянный набор новый сотрудников.