ЗарегистрироватьсяВойти

Поколение ЯЯЯ

HR-чтение, 28 августа 2013, 394 комментария

О ТОМ, ПОЧЕМУ СОВРЕМЕННОЕ ПОКОЛЕНИЕ ОБРЕЧЕНО НА ПРОВАЛ. В журнале Time опубликована статья, которая является пощечиной всему современному поколению молодых людей. По мнению автора, представитель поколения Y, или как его еще называют миллениал, не способен справляться с вызовами, которые готовит ему жизн

Владельцы бизнеса о проблеме кадров в сфере услуг

HR-чтение, 26 августа 2013

Ресторатор Дмитрий Борисов и владелец сети салонов красоты Владимир Тарасюк - о проблеме кадров в сфере услуг и своих рецептах поиска персонала.

Почти 60% сотрудников российских компаний скучают на работе

HR-чтение, 25 августа 2013, 1 комментарий

На фоне стремления компаний к росту произво­дительности труда скандально выглядят цифры опроса Работа@Mail.Ru: 58% сотрудников российских компаний скучают на работе

Затраты растут, а отдача снижается

HR-чтение, 22 августа 2013

Затраты российских работодателей на персонал растут, а отдача от них снижается. К такому выводу пришли консультанты российского офиса PwC в очередном исследовании эффективности управления персоналом.

Аналитика для HR

Алена Лысак, 20 августа 2013, 2 комментария

Аналитика стоит на страже продаж, маркетинга, финансов, производства в вашей компании. А как часто HR решения принимаются с использованием бизнес-анализа?

Лояльність працівників або разом назавжди!

HR-чтение, 20 августа 2013, 1 комментарий

"Утримування низької плинності кадрів – дуже важливий процес для будь-якої компанії, оскільки відомо, що ріст цього показника призводить до значних фінансових збитків.Тож на чому потрібно зосередитись компанії, щоб її працівники справді хотіли залишатися у ній на якомога більше часу?" Володимир Семенішин, Керівник відділу маркетингу персоналу найбільшої української ІТ компанії SoftServe Inc.

Августовский номер журнала «Праця і Закон» – «Выплаты работникам»

Екатерина Гарманчук, 19 августа 2013, 1 комментарий

Руководители современных предприятий, учреждений и организаций пытаются воплотить в жизнь современные методы управления мотивацией персонала. Очень часто забывая о том, что для многих работников материальное стимулирование было, остается и будет приоритетным, как ни крути. «Выполнил дело – получил свои заработанные средства», – с таким лозунгом живут и работают немало людей, и это нужно учитывать работодателям. Денежная мотивация остается одной из наиболее действенных и сегодня.

Можно ли читать тренинги?

HR-чтение, 15 августа 2013, 1 комментарий

Представляем вашему вниманию новую статью Нины Юрьевны Хрящевой «Можно ли читать тренинги?». Нина Юрьевна Хрящева — пионер тренинга как интерактивного метода обучения взрослых в России, в 1993 году создала первую в России Школу Тренеров — Институт Тренинга. Статья «Читать тренинги» — это отражение понимания и опыта обучения людей в организациях, накопленный за 20 лет работы... Можно ли читать тренинги? Или все же их надо вести? Данный материал — глоток свежего воздуха в числе множества публикаций на тему о тренингах и тренерах.

HR и финансы

В каких финансовых показателях деятельности организации обязан ориентироваться HR? Как создать и защитить бюджет проекта в области управления персоналом? С чего начать планирование HR-бюджета и как сделать этот процесс максимально гладким? Как эффективно работать с персоналом при отсутствии большого бюджета на HR-инициативы? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в августовском выпуске журнала «Управление персоналом – Украина».

Как при in-house обучении максимизировать эффективность?

HR-чтение, 6 августа 2013, 2 комментария

Делится опытом Анна Щербакова, директор Mars University в СНГ, рассказывая о глобальной трехуровневой программе Leadership@Mars, в основе которой лежит модель 70-20-10