Портал для разработчиков developers.org.ua (DOU) напоминает, что осталась всего одна неделя до окончании регистрации на конкурс DOU Best Employer. Конкурс лучших работодателей в сфере информационных технологий оценивает компании по результатам анкетирования сотрудников. Анкета состоит из 34 вопросов-утверждений.
В ранее опубликованной статье Марины Даниловой говорилось о нашем исследовании добровольности и принудительности обучения на основании проведенных интервью среди топ-менеджеров и лиц, принимающих решение об обучении. Основной фокус мы держали на взаимосвязи добровольности/принудительности участия в обучении с мотиваций участников и эффективностью, результативностью обучения.
Конкурс "Равные возможности: лучший работодатель 2011" проводится во второй раз. В 2010 году за звание лучшего с точки зрения гендерного равенства боролись около 100 компаний, среди которых Ernst & Young, Майкрософт, Британский Совет, ООО "Виктория Веритас", Оболонь и другие компании разных видов деятельности.
На конференции ASTD (American Society for Training and Development), состоявшейся в США в мае 2011 г., в качестве главной мировой тенденции в области управления персоналом был провозглашен «Интегрированный HR». В чем же его суть? Сегодня большинство организаций (особенно крупных) практически не испытывает недостатка в инструментах управления персоналом. Но лишь у немногих лучших компаний все эти инструменты работают как целостная система.
Сегодня Марина Данилова, управляющий партнер Института Коучинга, который выступает организатором форума, приглашает читателей к рассуждению и еще одному разговору о трех тесно взаимосвязанных вещах: добровольность/принудительность участия, мотивация участников и эффективность обучения.
В рамках выставки бизнес-школ специалисты в HR смогут принять участие в конференции Go to Market Roundtable и обсудить горячие вопросы MBA-образования вместе с такими признанными лидерами консалтинга, как McKinsey, Horizon Capital, СКМ. Harvard, INSEAD, Duke, IE, Chicago, LBS, Wharton, Michigan – это далеко не полный состав, который посетит Киев.
Согласно новому исследованию ученых, веб-серфинг на самом деле помогает уставшим сотрудникам восстанавливать свои силы и повышает эффективность их работы гораздо лучше, чем другие отвлечения, такие как личные звонки или текстовые сообщения. В исследовании приняли участие 96 студентов, а также 191 взрослый респондент.
Поиск и подбор менеджеров по продажам – делимся опытом и наблюдениями. Авторы этой статьи не претендуют на абсолютную истинность, либо универсальность своих суждений. Мы основываемся, в первую очередь, на своем успешном опыте в подборе кандидатов в продавцы который, как мы считаем, может быть полезен нашим читателям.
Новое исследование показало, что лидеры, которые выступают коучами для своих сотрудников, поддерживают и поощряют эту практику среди своих подчиненных менеджеров, имеют эффективные результаты в бизнесе. Причем эффективность выше в три раза по сравнению с теми лидерами, которые не практикуют коучинг.
Компания может рисковать, принимая решения, и поплатиться за ошибку собственным доходом, а вот отвечает ли она за свои действия в отношении сотрудников? КЗоТ обязывает это делать, но в паутине украинского законодательства достаточно легко запутаться как работодателю, так и сотруднику. Здесь уместно процитировать Оноре де Бальзака, который писал, что мы «ничто так плохо не знаем, как то, что каждый должен знать: закон».
.gif)