ЗарегистрироватьсяВойти

Сентябрьский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: Рекрутинг

С конца лета и до начала осени длится традиционный период сбора урожая. И не только на полях, но и на рынке труда. Аналитика джоб-сайтов свидетельствует о том, что именно когда подходят к концу последние отпуска, многие специалисты как раз «дозревают» до смены места работы; к тому же на рынок выходят вчерашние выпускники, которые, догуляв последнее беззаботное лето, меняют статус со «студент» на «сотрудник».

Презент от фирмы. Украинские компании все чаще завлекают работников соцпакетами

HR-чтение, 23 августа 2011

Украинские работодатели вспомнили о забытых во время кризиса соцпакетах. Раскошеливаться компании заставила конкурентная борьба за персонал и неготовность повышать зарплаты. Медицинская страховка, оплата фитнеса, бесплатные обеды и компенсация стоимости проезда – так выглядит средний социальный пакет многих крупных украинских компаний.

«Достичь большего вместе» — корпоративная программа обучения компании «Северсталь»

HR-чтение, 22 августа 2011

Как и в прошлом году, Профессиональная премия Trainings INDEX 2011 расширила свои рамки и в номинации «Эффективное T&D решение» были признаны лучшими 2 кейса: «КИЕВСТАРиЯ»: мотивируя интеллектом от компании «Киевстар» и кейс от компании «Северсталь» «Достичь большего вместе».

IX Форум для директоров по персоналу и руководителей компаний «Персонал 2011»

Ирина Гудзь, 19 августа 2011

6-7 октября 2011 года в Киеве состоится IX Форум для директоров по персоналу и руководителей компаний «Персонал 2011». За 9 лет работы Форум «Персонал» по праву заслужил звание лучшего события сферы управления персоналом в Украине. Ведь Форум предлагает своей аудитории уникальные возможности по завязыванию эффективных контактов, насыщенную и интересную программу, стратегические деловые встречи с коллегами и теплую дружескую атмосферу.

Интегральный коучинг как инструмент осуществления трансформационных изменений

HR-чтение, 19 августа 2011

В данной статье изложены основные положения, на которые опирается интегральный коучинг и основы методологии. Статья позволит вам составить представление об изменениях во взрослом человеке, какие они бывают и как происходят, а так же — в чем состоит помощь интегрального коуча своему клиенту на этом пути изменений.

Марсианские хроники проекта «Коучинг без границ». Первая встреча команды коучей с участниками проекта.

HR-чтение, 18 августа 2011

Открытый дневник проекта продолжает рассказ, как прошло знакомство команды коучей с участниками проекта. Проект начался с исследования рынка коучинга в России, которое провел Центр аналитики и исследований Amplua Insights компании «Амплуа». По итогам исследования T&D команда компании «Mars» выделила 10 коучей, а после встреч с ними выделила четверку коучей, с которой планировала познакомить их будущих подопечных.

Самые интересные вакансии недели от rabota.ua для профессионалов HR сферы

Анна Пихота, 17 августа 2011

Портал rabota.ua подготовил обзор актуальных вакансий для профессионалов HR сферы специально для читателей Trainings.ua. Если у вас есть открытые вакансии, можете смело обращаться в компанию "Амплуа" - постараемся дать полезные рекомендации.

Управленческая компетентность: конкурентоспособность бизнеса и региона. Форум 2011

Анна Пихота, 17 августа 2011

15 сентября 2011 года в Днепропетровске состоится Форум, посвященный вопросам компетентности в управлении и конкурентоспособности бизнеса, а также изменениям в компаниях через развитие управленческого персонала, образовательным структурам и развитию менеджеров. Мероприятие будет интересно директорам по персоналу и руководителям департаментов по развитию и обучению персонала крупных компаний.

Мастер-класс Trainings INDEX «Кадровый резерв: успешные практики»

Анна Пихота, 17 августа 2011

Мастер-класс будет проводиться в рамках HR & Trainings EXPO 2011. Ведущая мастер-класса Юлия Ужакина, управляющий партнер компании "Амплуа", член Экспертного совета Профессиональной Премии Trainings INDEX. Особое внимание будет уделено аналитическим данным, полученным в бенчмаркинге Trainings INDEX 2011 по программам кадрового резерва.

Заботятся ли украинские компании о профессиональном развитии своих сотрудников?

Анна Пихота, 16 августа 2011

По результатам опроса, проведенного профессиональным порталом rabota.ua, 78% респондентов утверждают, что компании, в которых они работают, не особо заботятся о профессиональном развитии своих сотрудников. 37% жалуется, что работодатель никогда не оплачивает участие сотрудников в профильных конференциях, тренингах и курсах, или же делает это крайне редко (41%).