ЗарегистрироватьсяВойти

Результаты опроса "Социальные индексы | практики компаний"

Опрос «Социальные индексы | практики компаний» проведенный компанией «Амплуа – HR-исследования и решения» был сфокусирован на трех векторах: какие бизнес показатели коррелируют с социальными индексами, где возможно использование социальных индексов и какие модели наиболее популярны на украинском рынке. Надеемся, это поможет сделать растущий интерес к теме вовлеченности и другим социальным индексам трендом к эффективной работе с данными, а не просто модной тенденцией.

Как станут зарабатывать люди к 2030 году

HR-чтение, 18 августа 2015

В обозримом будущем появится более полутора сотен новых профессий - хакеры растений, дизайнеры воздушных остановок и стиратели плохих воспоминаний. На днях главный футуролог американского Института Да Винчи (занимается бизнес-прогнозами) Томас Фрай опубликовал свое видение профессий, которые появятся в течение ближайших 15 лет. В своей работе футуролог ссылается на данные исследований различных кадровых агентств.

HR тренды 2015

HR-чтение, 18 августа 2015

На днях прочитала чудесную статью Nine emerging HR trends for 2015 by Tom Haak. Осмелилась дополнить ее своими мыслями, буду рада вашей обратной связи.

Вдохновляйтесь на Pinterest: People Analytics

HR-чтение, 18 июня 2015

Подборка инфографики от HR Trend Institute на Pinterest: “People Analytics”.

Мартовский номер журнала «Праця і Закон» – «Прием на работу. Испытательный срок»

В номере представлены ответы на актуальные вопросы рынка труда: трудоустройство беженцев и внутренних переселенцев, молодых специалистов после окончания учебных заведений, ранее судимых лиц, которым не так просто найти свое место под солнцем.

Мартовский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: HR-администрирование

Эксперты мартовского номера журнала «Управление персоналом – Украина» помогут вам, уважаемые читатели, сформировать основные подходы к кадровому администрированию, которые необходимо знать каждому HR-у. Специалисты поделятся опытом ведения HR-администрирования в компаниях, проанализируют, почему организации передают его на аутсорсинг, а кроме того, расскажут о секретах ведения эффективного делопроизводства.

Февральский номер журнала «Праця і Закон» – «Гарантии и права работодателей и работников»

В данном номере журнала, уважаемые читатели, вы узнаете, как работодателю защититься от недобросовестных работников и как сотрудникам не попасть на крючок к нечестным работодателям. В номере представлен анализ изменений трудового законодательства, который поможет быть в курсе последних новинок трудового права.

HR прогнозы 2015

HR-чтение, 13 февраля 2015

Исследовательско-аналитическая компания «Амплуа» представляет результаты опроса «HR прогнозы 2015» проведенного в конце 2014 года. Ежегодный регулярный обзор HR трендов и планов на следующий год дает возможность компаниям оценить рынок управления персоналом и соотнести свои планы со среднерыночными показателями.

Февральский номер журнала "Управление персоналом - Украина": Стресс-менеджмент

Мирослава Косар, 10 февраля 2015

В сложное время HR-у в первую очередь нужно избежать всевозможных негативно влияющих процессов на деятельность сот­рудников, а также повысить эффективность их работы. Для это­го необходимо искать нестандартные решения. Но всегда ли можно их найти, если работники находятся в состоянии постоянного стресса? Насколько эффективно они могут выполнять профессиональные задачи, находясь в состоянии хронической усталости или эмоционального напряжения? Да и сам HR – тоже живой человек, и ему не чуждо чувство усталости или стресса.

IV-й всеукраинский «Форум HR-Директоров» | 27 марта 2015

HR-чтение, 4 февраля 2015

27 марта 2015 года состоится IV-й всеукраинский «Форум HR-Директоров» Уже в 4-й раз это событие послужит местом встречи руководителей сферы HR. На одной площадке соберутся HR-директора и эксперты подразделений по работе с персоналом крупного бизнеса. А это значит: ТОП-спикеры, актуальные темы, много знаний, практики, живого общения и FUN-составляющих!