.gif)
11 марта состоится встреча Коучинг Клуба при Украинском Представительстве Международной Коучинговой Федерации (ICF). К участию приглашаем действующих членов представительства и членов ICF, практикующих коучей и всех тех, кто изучает, практикует и внедряет коучинг в жизнь и бизнес, а также всех кто хочет узнать больше о профессии коуча.
Свое видение решения организационных проблем презентовал Александр Бельцер, представив вместе с Core Business School программу «Организационных расстановок» на встрече для подписчиков журнала «Управление компанией».
Интересное видео появилось на страницах деловой социальной сети "Professionali.ru", которое с трудом можно рассматривать как непосредственно обучающий материал, но все же будет весьма полезным роликом для маркетологов и, возможно, может послужить хорошим вступлением для обучающей дискуссии о развитии отношений с клиентами.
На этот вопрос отвечают лидеры мнений и всего молодого поколения. И ответ – развивать путем интенсивного обучения у лучших практиков современности. Во вторник второго марта в Киеве стартовал уже третий образовательный проект Growth in PR, организатором которого выступает международная молодежная организация AIESEC. Официальную версию целей, мисси и формата Growth in PR можно найти на официальном сайте проекта, в этом же блоге вы имеете возможность узнать все из первых рук, а именно – участника проекта. Свои мысли оставляйте в комментариях – буду рада ответить на ваши вопросы, или же задать их спикерам и организаторам проекта.
Эта встреча проекта «Перезагрузка» вдохновила даже искушенных знатоков бизнес-мероприятий. Изначально, между двумя спикерами предполагалась дискуссия на тему соотношения обученности и образованности, однако благодаря тому, что оба спикера - Юрий Логуш и Михаил Казиник - оказались бесспорными сторонниками образованности, обсуждение быстро сместилось в русло более глобальных гуманистических идей, которые, однако, дали богатую почву для размышления о культурных и образовательных ценностях нашего времени.
25 февраля в неофициальной обстановке прошла встреча представителей тренинговых и консалтинговых компаний, представителей портала Trainings.ua и издательства HRD. Тема встречи была направлена на качество презентации услуг компаний в интернете и СМИ. К сожалению, тренинговые компании не отметились большим количеством представителей, но зато отметились качеством.
Amplua Assessment Programme (AAP) – автоматическая система оценки компетенций, которая упрощает процесс отбора персонала и экономит ваше время. Кандидаты сами заполняют анкету, проходят тестирование и получают оценку. Вам остается только выбрать лучших. Менеджмент – это прекрасно. Его традиционные идеи безупречны, если требуется исполнительность. Но когда нужна вовлеченность, есть другие способы добиться успеха.
Необходимость встречи представителей тренингового рынка на тему грамотного продвижения услуг назрела давно, и мы надеемся, что первая встреча принесла пользу прогрессивным и адекватным представителям этих услуг, которые смогут вводить новые тенденции и показывать пример остальным.
По просьбе посетителей нашего мероприятия "Точки соприкосновения с клиентом. Встреча специалистов рынка обучения и развития." выкладываем мотивационный ролик, представленный вначале встречи о скорости развития знаний, технологий и человечества в целом.
Для HR-менеджеров, интересующихся технологиями вебинаров, но не решившихся еще попробовать этот вид обучения или онлайн-встречи на себе - есть возможность посмотреть в записи фрагмент вебинара "О Сервис-менеджменте, Управленческих навыках, Мотивации". Упражнение "Мотивация персонала, управленческие навыки", автором которого является Наталья Карпова.
