Trainings.uaАмплуа

Компания McKinsey провела исследование среди менеджеров разного уровня с целью выяснить: — как кризис повлиял на их профессиональную деятельность — как и сколько времени они проводят на работе и вовне — какой уровень физического и ментального стресса они испытывают — как оценивают эффективность своей деятельности и эффективность деятельности своих руководителей — какие навыки и установки помогли им приспособиться к новым экономическим условиям.

Мобильное обучение продолжает набирать популярность. Найджел Пэйн (Nigel Paine) выделил десять ключевых моментов в обучении «на ходу». Люди готовы использовать мобильные телефоны в таких обстоятельствах, в которых они не станут пользоваться книгой или ноутбуком. Уровень возможной концентрации далеко превосходит обычный уровень концентрации в офисе.

Первая группа профессиональных дегустаторов пива завершила курс обучения на пивзаводе «Сармат», сообщает пресс-служба предприятия. Таким образом, инициатива материнской компании SABMiller plc по подготовке высококвалифицированных дегустаторов из числа сотрудников компании успешно внедрена на предприятии, принадлежащем гиганту мирового пивоварения.

"Запорожтрансформатор" провел технический семинар «Создание эффективной системы обслуживания трансформаторного парка энергоснабжающих компаний Украины». Участниками семинара были Луганское энергетическое объединение, Центральная энергетическая компания, Полтаваоблэнерго, Сумыоблэнерго и Черниговоблэнерго. Необходимость проведения такого семинара обусловлена значительными проблемами в состоянии трансформаторного парка энергоснабжающих компаний.

Цикл тренингов для своих подопечных задумал провести руководитель пиар-агентства Владимир Дегтярев. На первом трехчасовом семинаре под названием «Использование новых медиа и интернета для пиар-коммуникаций» присутствовали не только пиарщики из Starget, но и их коллеги из рекламного агентства Adam Smith Advertising.

Елена Агафонова,Генеральный директор SMG – Solution Management Group, Руководитель Центра Коучинга SMG, раскрывает в своей статье суть и цели корпоративного коучинга. Корпоративные программы — это коучинг первых лиц и владельцев бизнеса, организационные сессии для менеджерских команд, а также обучение навыкам коучинга для руководителей.

В любые времена для компании важно было привлечь персонал конкретной квалификации в нужном количестве в ограниченные сроки, предложить что-то такое, чтобы потенциальный кандидат забыл о лояльности к своему работодателю и с удовольствием пришел работать в ряды Вашей команды. Рекрутеры Украины собираются в рамках III Всеукраинской конференции рекрутинга еще больше повысить урожайность подбора: как качественно, так и количественно. И встретятся они достаточно скоро – 24-25 сентября в Киеве, в отеле «Русь» соберутся эксперты в сфере подбора персонала Украины и СНГ.

В июне этого года ко Дню защиты детей компания ВОЛЯ вместе с популярным детским каналом Cartoon Network запустили акцию-конкурс детского рисунка «Cartoon Network кличе до мультляндії!». Это мероприятие является одним из серии семейно-развивающих проектов, организованных отечественным провайдером телекоммуникаций в рамках реализации КСО-стратегии. О том, какие результаты приносит подобная активность и что необходимо для эффективной работы программ MMR рассказала Алина Сигда, руководитель отдела PR компании «Воля».

Тема развития лидерства и его влияния на будущее компании — тема не новая, но актуальная. В 2010 году, когда рынок T&D начал выходить из кризиса, тема развития лидеров вновь набирает обороты. Ряд компаний, даже в кризис, продолжали развивать своих лидеров, ряд компаний сейчас активно интересуются этой темой и вводят программы развития лидерства.

«Дороги успеха» — именно так называется брошюра с кейсами победителей ежегодного проекта Trainings INDEX. Компания Amplua Insights рада сообщить, что в свет вышел ее очередной выпуск за 2010 год. Екатерина Клестова-Надеева, директор проекта Trainings INDEX, отмечает, что в этом году «Дороги успеха» стали больше по объему, а описания кейсов — более подробными.