Trainings.uaАмплуа

За рубежом HR и T&D специалисты уже с начала 2008 года думают, как оптимизировать обучение под меняющиеся экономические условия. Даже те компании, где затраты на обучение остались неизменными или даже увеличились, не стоят в стороне от этой дискуссии. Все апеллируют к опыту компаний Southwest Airlines, Dell Computers, Viacom, которые в период рыночной депрессии после событий 11 сентября в США решили, что наступил лучший момент для обучения персонала, укрепления конкурентных преимуществ компании и наращивания компетенций. Они увеличили бюджет на обучение, но кардинально изменили подходы к нему.

Руководство для получения эффективности за счет технологии HR. Бесплатный гайд опубликовал портал HRzone.co.uk. Путеводитель на английском языке поможет вам выбрать самые лучшие HR решения для вашей организации, по таким темам..

Новый информационный ресурс о технологии вебинаров предлагает компания «Актив» - рассылка о создании и проведении эффективных онлайн мероприятий. Сфера применения данной технологии весьма широка и охватывает как дистанционное образование (от обучения работе в конкретной программе до изучения иностранных языков), корпоративное обучение, так и демонстрацию товара или услуги потенциальным клиентам, проведение онлайн-переговоров и совещаний.

Подготовка ежегодной конференции и выставки Trainings EXPO идет полным ходом. Программа выступлений на конференции находится на финальной стадии формирования. Подробнее о мероприятии из первых уст.

Проект по созданию системы обучения производственного персонала ОАО «Вимм-Билль-Данн» был признан лучшим и стал победителем Профессиональной премии Trainings INDEX 2010 в номинации «Эффективный старт системы обучения и развития персонала». Одной из стратегических задач Корпоративного университета в 2009 году стало создание системы обучения и развития производственного персонала.

Вот уже восьмой раз наиболее успешные и активные представители HR рынка соберутся на борту корабля под флагом Форума «Персонал». Форум предлагает своей аудитории возможности по завязыванию эффективных контактов, насыщенную и интересную программу, стратегические деловые встречи с коллегами и доброжелательную обстановку.

В теории менеджмента широко распространена так называемая теория ситуационного руководства. Если кратко, то суть ее заключается в следующем: подчиненный может находится в одном из четырех состояний мотивации к работе, и руководителю, соответственно, приходится выстраивать свое взаимодействие с ним таким образом, чтобы тот работал как можно эффективнее.

Портал «ДЕЛО» опубликовал интересные данные. Оказывается, за первое полугодие этого года 176 украинских банков потратили на свой персонал 8,06 млрд. грн. Стоит отметить, что половина потраченных на персонал средств, приходится всего на 10 крупнейших банков. Больше всего на своих сотрудников потратило крупнейшее в Украине финучреждение ПриватБанк.

Социальные сети становятся все более популярными инструментами для поиска квалифицированных кадров. LinkedIn уже давно стал домашней страницей многих рекрутеров. Теперь двери открыты и в Facebook.

Департамент профессионального обучения издательского дома «МЕДИА-ПРО» приглашает специалистов в сфере управления человеческими ресурсами принять участие в форуме на теплоходе, посвященному вопросам мотивации персонала. В рамках форума выступит директор по развитию бизнеса компании Амплуа, Алена Лысак, с докладом на тему "Система гибкого социального пакета (Flexible benefits)".