ЗарегистрироватьсяВойти

Январский номер журнала «Праця і Закон» – «Аттестация персонала»

Не секрет – для того чтобы каждая организация слаженно работала и процветала, необходима команда профессионалов. Не секрет и то, что в каждой команде (даже профессионалов) встречаются работники, которые влекут бизнес в пропасть. Чтобы оставить лучших, усовершенствовать кадровый состав предприятия и существует аттестация персонала, которой мы посвятили первый номер журнала в 2015 г., тем более, что данная тема в прошлом году и в этом очень актуальна.

Январский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: Кадровый резерв

Мирослава Косар, 29 декабря 2014

Принятие решения о целесообразности внедрения кадрового резерва в компании рано или поздно приходит к каждому специалисту по управлению человеческими ресурсами. И чтобы ваше решение было взвешенным и правильным, наши эксперты с радостью поделятся своим опытом и практическими наработками.

Ноябрьский и декабрьский номер журнала «Праця і Закон» – «Ответственность и права работодателей и работников», «Льготы и компенсации работникам»

В последнем номере журнала «Праця і Закон» в 2014 г. эксперты уделили внимание не только ответственности, а также правам работодателей и работников, но и льготам, компенсациям участникам трудовых отношений, которые предусмотрены законом. Таким образом, сотрудники, работающие на предприятиях с вредными и тяжелыми условиями труда, имеют право на компенсации и льготы. А работодателей, которые трудоустраивают неконкурентоспособных лиц и лиц в приоритетных видах экономики, повышают заработную плату и т. д., также не забывают поощрять. Поэтому и здесь можно поставить знак «=». О деталях читайте в номере журнала за ноябрь-декабрь.

Ноябрьский и декабрьский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: Повышение эффективности HR-процессов. HR-стратегия

Мирослава Косар, 26 ноября 2014

Каким образом отобразить в экономических показателях вклад HR-а в деятельность организации? Как сохранить ключевых сот­рудников в период экономического кризиса? Есть ли основные подходы, позволяющие повысить эффективность HR-процессов? Почему HR-стратегия не срабатывает, если директор по персоналу, казалось бы, делает все правильно? Читайте в журнале "Управление персоналом".

Вред Корпоративных Ценностей

HR-чтение, 15 октября 2014

Корпоративные ценности как любой другой инструмент могут, как приносить пользу, так и наносить вред. В той форме, в которой они сейчас используются для развития персонала и формирования корпоративной культуры они приносят вред. Корпоративные ценности придумываются и внедряются, корпорация или компания достигает своих целей и — наносит самой себе значительный вред.

HR-кав’ярня ДТЕК - 17 октября состоится первое заседание

HR-чтение, 14 октября 2014

Приглашаем Вас стать участниками первого корпоративного детектива и вместе расследовать дело «О пропаже корпоративных ценностей».

Сентябрьский и октябрьский номер журнала «Праця і Закон» – «Оформление и расторжение трудовых отношений», «Труд иностранцев и социально незащищенных слоев населения»

Такая, на первый взгляд, наиболее обсуждаемая, но и наиболее проблемная тема оформления и увольнения работников не сходит с уст работодателей и кадровиков. Новые горизонты или конец стабильности и уверенности в завтрашнем дне? А что для работника означает увольнение и поиск нового места работы?..

Сентябрьский и октябрьский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: Рекрутинг. Управление конфликтами

Мирослава Косар, 29 сентября 2014

Пути решения конфликтных ситуаций предлагают эксперты сентябрьского и октябрьского номера журнала «Управление персоналом – Украина». Специалисты не только помогут вам, уважаемые читатели, найти ответ на вопрос, как разрешить конфликтные ситуации в организации, но и расскажут о причине их возникновения, а также поделятся действенными способами их предотвращения.

III-й всеукраинский Форум HR-Директоров | 9 октября

HR-чтение, 22 сентября 2014

Уже в 3-й раз это событие послужит местом встречи профессионалов в сфере HR. На одной площадке соберутся руководители и собственники компаний, HR-директора, эксперты подразделений по работе с персоналом и специалисты по подбору сотрудников. А это значит: ТОП-спикеры, актуальные темы, много знаний, практики, живого общения и FUN-составляющих!

Слабое звено

HR-чтение, 10 сентября 2014

Партнер и европейский директор KPMG по персоналу Тим Пэйн: «HR-департаменты совершенно не готовы к тому, чтобы на самом деле решать аналитические задачи. Необходимые для этого математические и статистические навыки в HR-функции отсутствуют»