25 февраля 2011 года в Киеве состоится конференция специалистов по управлению персоналом "HR на 100%: мотивация, оценка, управление". Организатором выступил Департамент профессионального обучения издательского дома «МЕДИА-ПРО».
Уроки кризисного периода сформировали новые требования к менеджерам и определили образ «менеджера нового поколения». Это профессионал широкого кругозора, навыков и знаний, способный браться за решение проблемных задач из различных аспектов деятельности организации. Новая программа «Профессиональный Сертификат по менеджменту» Открытого университета Великобритании — это своевременный и точный ответ рыночному спросу на современных менеджеров.
На АВТОВАЗе начала работу Школа мастерства. Она создана на базе корпоративного университета дирекции по персоналу. Создание Школы мастерства на АВТОВАЗе — необходимое условие запуска производства автомобилей на платформе В0 и составная часть модернизации всего предприятия. Аналогичные школы успешно работают на заводах Альянса Renault-Nissan. Здесь сотрудники получают необходимые операционные навыки, повышают эффективность труда, соответственно, улучшается и качество производимых автомобилей.
Результаты очередного — пятого исследования трендов и перспектив развития управления персоналом в Европе будут интересны и для HR-специалистов Украины. 5th European HR Barometer. Trends and Perspectives on the Human Resources Function in Europe 2010. Обзор «Европейский HR-барометр» регулярно, начиная с 2005 года, проводится Европейским HR-клуб (European Club for human resources, EChr) совместно с компанией Hewitt Associates.
Компании SHL и PreVisor объявили о слиянии. В результате сделки на мировом рынке появился глобальный лидер в области управления талантами. Обе компании являются частными, и поэтому приняли решение не разглашать условия сделки. Объединенная компания будет называться SHL. Совокупно она может проводить более 15 миллионов оценочных мероприятий для 150 стран мира.
Мы часто требуем инсайтов с сотрудников. А руководство компании требует инсайтов с нас. Каждый трактует это понятие по-своему. Для кого-то инсайт — это просто удачная идея, для кого-то эффективное внедрение, для кого-то оригинальный подход. Правда, как и всегда, лежит где-то посередине. Trainings.ua предлагает вам посмотреть на инсайт глазами рекламистов и осознать, что отличает действительно ценную находку от попытки просто показаться оригинальным.
Сегодня, несмотря на очевидную моду на демократические системы управления, работодатели пытаются ограничить своих сотрудников. Причем в некоторых случаях трудно разобраться, где грань между трудовой дисциплиной и нарушением прав работника. Директор – полноправный хозяин: именно он имеет полномочия как наказать, так и поощрить своих подчиненных.
Концепция HR&Trainings EXPO 2011 года — «Экология среды обитания», как профессиональной, так и общечеловеческой. Для компании «Амплуа» (организатор HR&Trainings EXPO) концепция — это не просто девиз, а руководство к действию. Именно поэтому мы поддерживаем различные инициативы в области экологии.
Обращаем ваше внимание на полезную информацию для бенчмаркинга деятельности компании по работе с персоналом. ПАО «Пиво-безалкогольный комбинат «Славутич» застраховало весь коллектив по индивидуальным программам добровольного страхования от несчастного случая и критических заболеваний. Этот шаг объясняют полноценной заботой о сотрудниках.
Одним из самых показательных украинских исследований в области внутрикорпоративных коммуникаций можно признать опрос, проведенный порталом HeadHunter в августе–сентябре прошлого года. Интересный вывод: украинским работникам явно не хватает общения с коллегами «не своих» отделов и внимания руководителей. Например, наличие такого канала внутренних коммуникаций, как «Живое общение с коллегами во всей компании», отметили 56 % респондентов, но эффективным его считают 64 %.
.gif)