Портал Trainings.ru продолжает публиковать кейсы компаний, вошедших в ТОП-5 исследования, посвященного развитию лидеров в России. Напомним, что исследование проводил центр аналитики и исследований Amplua Insights и в России, и в Украине. Его результаты были представлены на международной выставке-конференции Trainings EXPO-2010.
Trainings.ru продолжает серию наших интервью «О чем думает...». Своими впечатлениями и мыслями о том, чем запомнился прошедший год и каким будет наступивший, поделилась Виктория Петрова, директор по персоналу ОК РУСАЛ (UC RUSAL).
С 1 февраля в России и со 2 февраля в Украине все компании, которые подали заявки на участие в бенчмаркинге Trainings INDEX-2011, начинают заполнять анкету исследования. До 14 февраля в России и до 18 февраля в Украине у вас еще есть шанс присоединиться к пулу участников.
Вы думаете что знаете, как заставить сотрудников работать в полную силу? Или вы и правда это знаете? Есть ли на самом деле прок от ваших инвестиций в персонал с точки зрения экономических результатов? Кто у вас работает лучше всех? Что нужно делать, чтобы все равнялись на них?
Имидж публичного лидера выстраивается в массовом сознании на основании информации, воспринимаемой различными способами. Оптимальным для лидера является такое публичное поведение, когда он говорит именно то, что аудитория непроизвольно «прочитывает» в нем по невербальным каналам. Несогласованность и, тем более, противоречивость этих информационных потоков выдают внутренние конфликты, что несовместимо с лидерским имиджем.
L'Oreal, Microsoft и Nestle названы наиболее уважаемыми работодателями Украины согласно результатам проекта HeadHunter Украина и Reputation Сapital. В рейтинги принимали участие 50 компаний, из которых 22 были оценены как компании с «очень хорошей» и «очень сильной» репутацией. Исследовательская часть проекта стартовала осенью 2010 года в рамках глобального изучения Global Reputation Pulse (The World's Most Reputable Companies).
Центр аналитики и исследований Amplua Insights выявил пятерку лучших компаний в России по развитию лидеров. Напомним, что исследование проводилось с 1 июля по 1 сентября 2010 года, его итоги были представлены на выставке и конференции Trainings EXPO-2010.
11-12 марта 2011 года в отеле «Русь» (Киев) лучшие докладчики-практики ознакомят участников с инструментами оценки, стимулирования и мотивации персонала, успешно применяемыми в ряде зарубежных и отечественных компаний.
На протяжении 7 лет эксперты Центра исследований и аналитики Amplua Insights отслеживают тенденции отрасли обучения и развития персонала как в России, так и за рубежом. Комплексное исследование касается не только развития практик и подходов к корпоративному обучению внутри организаций, но и работы поставщиков услуг по обучению и развитию персонала.
Максим Александрович Рабинович директор по корпоративному и стратегическому развитию концерна «НИКО» в интервью «Экономическим известиям» уделил особое внимание корпоративному обучению. В частности отметил смещение акцента на обучение soft-skills. Предлагаем вашему вниманию прямую речь Максима Рабиновича.
.gif)