Trainings.uaАмплуа

Динамичные изменения рыночных условий заставляют работодателей серьезно пересматривать штат, иногда привлекая целые команды для определенных задач или заменяя уже действующие, но неэффективные. В связи с этим растет спрос на услугу подбора целых групп специалистов, которые организованы для выполнения определенных задач - так называемых "команд под ключ".

Вышла новая публикация компании Амплуа в журнале "Менеджер по персоналу". В мае 2010 года компания Амплуа опубликовала результаты — IV ежегодного исследования показателей деятельности и эффективности корпоративных систем обучения Trainings INDEX. В этом исследовании впервые приняли участие украинские компании на ряду с компаниями России.

С конца 2010 года Департамент персонала компании проводит мониторинг уровня знаний продуктовой линейки и профессиональных навыков работников компании, соответствия их работы стандартам качества с учетом доброжелательности, коммуникабельности, реакции сотрудников на нестандартные ситуации, работы с возражениями и т.п., используя телефонный метод «Тайный покупатель». По результатам проверки каждый месяц формируется рейтинг отделений дирекций, который находится в свободном доступе для всех сотрудников НАСК «Оранта».

Осьминогу, чтобы слиться с окружающей средой, необходимы считанные секунды. Стоит этому «подводному хамелеону» испугаться или разозлиться, словом, когда появляется потребность, меняется его окрас, а у некоторых видов – и форма. Так уж они устроены. Людям, чтобы «мимикрировать», нужно намного больше времени – так уж устроены мы. Как долго новые сотрудники приспосабливаются к непривычной корпоративной среде? В основном эксперты называют срок в три месяца (того же мнения и украинский закон, фиксирующий продолжительность испытательного срока). А для некоторых бизнесов, по наблюдениям специалистов, он увеличивается до шести месяцев или даже года.

Обучение на рабочем месте когда-то осуществлялось строго в соответствии с графиком мероприятий. Этот процесс был предсказуем и составлял весомую часть рабочего календаря сотрудников. На начальном периоде интенсивного индуктивного обучения сотрудники получали регулярное обучение, которые, как правило, измерялось днями или даже неделями в году. Сегодня, учитывая частоту и скорость изменения информации, этот способ доставки данных уже не жизнеспособный и не может оставаться основным инструментом для отдела обучения и развития (L&D) в поддержке обучения на рабочем месте.

В науке феномен появления и эволюции человека до сих пор остается одним из самых спорных вопросов. Если в истории сказать что-то наверняка сложно, то с современными закономерностями поведения человека ситуация яснее. Ряд экспериментов позволил ученым с практически 100%-ной гарантией говорить о психологии как объективной науке. В рубрике «Посмотри вокруг» предлагаем вашему вниманию методы эффективного применения психологических особенностей человека в HR-практике. В данной статье рассматривается эффект незавершенного действия.

Оператор мобильной связи МТС-Украина объявляет о начале нового конкурса в рамках всеукраинской образовательной программы «Профессионалы будущего», которую компания ежегодно проводит совместно с Мин транспорта и связи Украины и Мин образования и науки Украины.

Центр аналитики Amplua Insights провел исследование на тему «Кого вы считаете лучшими в развитии лидеров» среди менеджеров среднего и высшего звена. Главной задачей было выявить лучшие практики 2010 года. Компанию Марс рекомендовали среди наиболее успешных в этой сфере. И сегодня она поделилась с компанией Амплуа своим опытом.

Мы расскажем вам: о самом мероприятии и его новом формате (выставка и конференция пройдет в МВЦ «Крокус Экспо» 21-22 сентября 2011 года), о задачах, которые поможет вам решить участие в выставке и конференции, о возможностях продвижения, которые вам предоставят организаторы.

Синемалогия — оригинальная методика, с помощью которой рекрутеры оценивают кандидатов. Метод синемалогии заключается в просмотре кинофильма и последующей его интерпретации. Термин пришел из Италии: впервые его подробно определил Антонио Менегетти — психолог, философ, художник и бывший священник. Сам он говорил о синемалогии как об одном из инструментов психотерапии.