.gif)
Как рассчитать возможную эффективность сотрудников – всем ли целесообразно ставить временные рамки выполнения задач или некоторых профессионалов лучше ориентировать только на результат? Как обучить сотрудников навыкам тайм-менеджмента? Какой стиль управления дисциплиной выбрать, чтобы достичь «золотой середины» между соблюдением правил и творчеством?
Подведены итоги работы Экспертного Совета Премии HR-БРЕНД 2009. 45 компаний-номинантов вышли в финал Премии, их проекты переданы на рассмотрение членов Жюри. В разные годы номинантами Премии «HR-БРЕНД» были: ВымпелКом (Билайн), АльфаСтрахование, Мобильные Телесистемы (МТС), Procter&Gamble, ЮниКредит Банк, Intel, Google, Евросеть, Пивоваренная компания «Балтика», Тройка Диалог, PricewaterhouseCoopers и многие другие.
Мир недооценивает масштабы нынешнего финансово-экономического кризиса, в результате которого планета оказалась фактически на грани глобальной депрессии. Такое мнение высказал выступая на Всемирном экономическом форуме в Давосе, глава Европейского центрального банка Жан-Клод Трише.
Лондон остается самым популярным городом для поиска работы. В рейтинге, составленном порталом totaljobs.com, столица Соединенного Королевства опередила Нью-Йорк и Сидней. Исследованием были охвачены 66 тыс. работников из 40 стран мира. За Лондон проголосовали 22% опрошенных, за Нью-Йорк – 16%, за Сидней – 12%. Далее в рейтинге следуют Париж, Дубай, Сингапур, Лос-Анджелес, Мельбурн, Мехико, а замыкает десятку Майами.
Многие организации все еще просто вещают в сеть, блог им в этом помогает. Не удивительно, что они все еще допускают ошибки. Секрет достижения успеха заключается в том, что нужно признать, что блог не является традиционным маркетинговым инструментом. С моей точки зрения, он больше схож с обслуживанием клиента. Как только вы примете это и освободитесь от пресс-релизов и корпоративных новостей, он начнет возвращать вам то, что вы вложили.
Большинство организаций ведут блог просто потому, что им кажется, что они должны это делать. Многие отделы маркетинга очень плохо ведут блоги и имеют малую посещаемость и немногочисленные комментарии. Если их блог не пользуется успехом, они приходят к выводу, что блог не является эффективным маркетинговым инструментом и либо полностью удаляют его, либо предают забвению.
Результаты ежегодной встречи студентов Massachusetts Institute of Technology's Sloan School с американскими компаниями, работающими в сфере высоких технологий и энергоресурсов, свидетельствуют о том, что спрос на специалистов с этих секторах наконец-то начал расти, что в свою очередь дает повод студентам надеяться на то, они без проблем смогут найти работу и место для стажировки.
В 2009 году в учебном центре НГЗ прошли обучение 682 человека. На развитие и подготовку персонала завода израсходовано более 200 тысяч гривен. В Учебном центре НГЗ анализируют потребности персонала в обучении и предоставляют комплексные программы по развитию профессиональных и личностных качеств работников.
Во всем мире продолжает расти спрос на высококвалифицированных профессионалов, способных проектировать, разворачивать, защищать и эксплуатировать все более сложные сети и технические инфраструктуры. В связи с этим Cisco ввела новую сертификацию, рассчитанную на специалистов по операторским услугам - Service Provider Operations, и подвергла серьезному пересмотру правила пользующейся большой популярностью сертификации CCNP.
Компания «Альтком-Трансмеханизация» подвела итоги 2009 года и сообщила о положительных результатах: компания сумела расширить свою клиентскую базу, заключив в 2009 году немалое количество договоров. Яков Каплун подчеркнул, что особое внимание уделялось и обучению персонала. Специалисты предприятия неоднократно проходили курсы повышения квалификации, проводимые как в Украине, так и за рубежом.
