ЗарегистрироватьсяВойти

Результаты опроса: "Обучение и развитие руководителей"

Исследовательско-аналитическая компания «Амплуа» представляет результаты опроса «Обучение и развитие руководителей», проведенного в марте-апреле 2014 года. HR менеджерам, участникам опроса, было предложено ответить на 7 вопросов о практиках обучения и развития руководителей, принятых в компаниях.

Майский номер журнала "Управление персоналом - Украина" - Природа управленца

Вряд ли кто-то станет оспаривать тот факт, что руководитель компании является ее лицом. Каждая серьезная организация, пытаясь подчеркнуть свой имидж, выбирает из всех кандидатов наиболее яркого, харизматичного лидера, который умело направит в нужное русло компанию, и, используя всевозможные ресурсы, достигнет наиболее высокого результата. Поэтому важным фактором, можно даже сказать, основным, выступает результативность управления руководителя.

Счастье сотрудников

Алена Лысак, 28 апреля 2014

Участники Human Capital Insights часть 1. Погружение 23 мая могут получить специальную скидку "за счастье сотрудников".

Ориентиры для T&D

HR-чтение, 25 апреля 2014, 3 комментария

Аналитики консалтинговой компании AMA Enterprise, входящей в Американскую Ассоциацию Менеджмента, провели исследование и выделили 10 трендов, которые формируют сегодняшний рынок корпоративного обучения и развития.

9 самых горячих тенденций в HR-технологиях

HR-чтение, 25 апреля 2014

Big Data Talent Analytics Tools (инструменты анализа талантов с помощью больших данных). Сегодня рынок talent analytics является одной из самых актуальных тем в HR. Данные исследований этой тенденции, показывают резкий взлет и большой возврат инвестиций для компаний, которые вкладывают в эту сферу.

Апрельский номер журнала «Праця і Закон» – «Профсоюзы»

Как организовать работу профсоюза, какие полномочия он имеет, какую роль играет при увольнении и сокращении работников, какие особенности сотрудничества работника кадровой службы с профсоюзом, которые могут быть по разные стороны баррикад, читайте, уважаемые читатели, в апрельском номере журнала «Праця і Закон».

Результаты опроса: "Практики оценки результативности"

Амплуа HR-исследования и решения, 8 апреля 2014, 1 комментарий

Исследовательско–аналитическая компания «АМПЛУА» публикует результаты опроса «Практики оценки результативности сотрудников», который был проведен в феврале-марте 2014 года.

Почему компании отказываются от лучших сотрудников?

HR-чтение, 4 апреля 2014

Когда в компании работает большое количество людей, то организационная модель напоминает большую вертикаль. Контролировать эту вертикаль без каких-то статистических метрик практически не реально. Таким образом, компания унифицирует процесс подбора персонала, а также оценки их работы. Это, одновременно, и хорошо, и плохо.

Апрельский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: Повышение эффективности работы персонала

В апрельском номере журнала эксперты рассказали о методах и инструментах повышения эффективности работы персонала, поделились опытом, практиками, идеями, которые, несомненно, станут полезными в повседневной работе.

Кадрові рішення бізнесу в зв’язку в ситуацією в країні

HR-чтение, 2 апреля 2014, 4 комментария

Наприкінці березня експерти EY Human Capital провели експрес-дослідження щодо кадрових рішень компаній у зв’язку зі складною ситуацією в країні.