ЗарегистрироватьсяВойти

Новая дискуссия из цикла «Перезагрузка»

Одна из наиболее интересных встреч-дискуссий из цикла «Перезагрузка», состоится 16 июля. Опыт и персональные ноу-хау спикеров в создании инвестиционно привлекательных компаний [кейсы Укрсиббанк и СБК] и высоко капитализованных корпоративных брендов [кейс ViDi Group] будут интересны топ-менеджерам из смежных сфер рынка.

Уникальность кандидата. Маркетинговый подход от МИМ-Киев

Можно быть высококлассным профессионалом и в течение нескольких месяцев сидеть без работы. Можно быть объектом охоты рекрутеров, имея только диплом и минимальный опыт работы за плечами. Обе категории людей есть среди наших знакомых, не так ли? Чего не хватает первым и что есть у вторых? Маркетинговый подход к себе как к продукту на рынке труда, по словам експерта в управлении человеческими ресурсами и консультанта по развитию карьеры, спикера июльского воркшопа от МИМ-Киев Дианы Чернявской, - главный залог нашей востребованности среди работодателей.

Главные ошибки работодателя на собеседовании

Татьяна Цукрова, 9 июля, 1 комментарий

Отношение работодателя к соискателю, в первую очередь, определяется корпоративной культурой компании, наличием у нее сильного HR-бренда. Однако не все работодатели заботятся о собственной репутации и, порой, совершают в процессе собеседования ошибки, способные испортить впечатление соискателя и даже отвернуть его от компании.

Открылся новый Интернет-сервис «Отзывы о работодателях»

На портале-каталоге кадровых агентств Recruiting.net.ua появился новый раздел «Правда о работодателях Украины», где можно узнать отзывы о работодателях от людей, которые работают или работали в той или иной компании. Не секрет, что любой работодатель в открытых источниках подаёт себя только с лучшей стороны, зачастую преувеличивая свои преимущества.Теперь каждый может высказаться о своей работе или узнать мнение реальных людей о работе в других компаниях.

Дни HR в Украине 2010

29 июля 2010 года в 9.00 в конференц-зале Президент Отеля состоится международный форум HR директоров «ДНИ HR В УКРАИНЕ 2010». Это ведущая площадка в Украине для обсуждения актуальных тем и обмена опытом. Мы пригласили для доклада признанных профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами. Украинские HR директора поделятся новейшим опытом, приобретённым в суровых условиях украинского бизнеса, а зарубежные коллеги расскажут об интересных новинках, активно внедряемых в западных компаниях.

Новые виды мошенничества на рынке труда

Основные схемы мошенничества на рынке труда были отработаны еще в 90-х годах прошлого века. Обычно обманщики работают под видом "кадровых агентств", фирм, ведущих набор сотрудников "на высокооплачиваемые должности", и контор, предлагающих работу на дому. Чаще всего доверчивые граждане попадаются на удочку "кадровых агентств", предлагающих за скромную плату трудоустроить всех желающих.

Лучше менеджера может быть только кризис-менеджер

Опрос, проведенный среди украинских офисных сотрудников, показал неутешительные результаты. Около половины респондентов ответили, что часто работают сверхурочно, берут работу на дом, а иногда им приходится выполнять служебные задания во время выходных, отпусков и даже на больничных. Однако значительного успеха украинским компаниям такое "трудолюбие" не приносит.

Студенты "Межкорпоративного Университета" начали практику в Metro

Студенты Межкорпоративного Университета пройдут стажировки на должностях, которые они имели возможность выбрать на отборочном собеседовании: экспертов и ассистентов подразделений по маркетингу, продажам, закупкам, HR, IТ, юридическому направлению и др.

Кадровый резерв в высокоэффективных организациях

Trainings.ru, 6 июля

Вопрос построения и эффективного функционирования системы кадрового резерва последние годы крайне остро стоит для большинства крупных организаций во всем мире. Соображениями и идеями по этой теме поделились эксперты Института корпоративной продуктивности (Institute for corporate productivity, I4CP) и Американского общества тренинга и развития (American Society for Training and development, ASTD) в своем вебинаре, посвященному исследованию ситуации с кадровым резервом в высокоэффективных организациях.

Конференция «2010 — новое начало. Стратегии эффективности людей»

4 августа 2010 в Запорожье состоится третья конференция из серии «2010 — новое начало. Стратегии эффективности людей». Как организовать эффективную рабочую силу; как построить корпоративную культуру, направленную на достижение результата; как сократить операционные затраты HR процессов, повысив при этом их качество; как стратегически выстроить процесс управления эффективностью человеческого капитала компании и сохранить лучших из лучших — это лишь некоторые из вопросов, которые стоят практически перед каждым HR специалистом.