ЗарегистрироватьсяВойти

Об эффективности сотрудников в ближайшем выпуске журнала «Управление персоналом»

Как рассчитать возможную эффективность сотрудников – всем ли целесообразно ставить временные рамки выполнения задач или некоторых профессионалов лучше ориентировать только на результат? Как обучить сотрудников навыкам тайм-менеджмента? Какой стиль управления дисциплиной выбрать, чтобы достичь «золотой середины» между соблюдением правил и творчеством?

Подведены итоги работы Экспертного Совета Премии HR-БРЕНД 2009

Анна Пихота, 1 февраля

Подведены итоги работы Экспертного Совета Премии HR-БРЕНД 2009. 45 компаний-номинантов вышли в финал Премии, их проекты переданы на рассмотрение членов Жюри. В разные годы номинантами Премии «HR-БРЕНД» были: ВымпелКом (Билайн), АльфаСтрахование, Мобильные Телесистемы (МТС), Procter&Gamble, ЮниКредит Банк, Intel, Google, Евросеть, Пивоваренная компания «Балтика», Тройка Диалог, PricewaterhouseCoopers и многие другие.

Низкая эффективность управления бизнесом привела мир к экономической депрессии

Анна Пихота, 1 февраля

Мир недооценивает масштабы нынешнего финансово-экономического кризиса, в результате которого планета оказалась фактически на грани глобальной депрессии. Такое мнение высказал выступая на Всемирном экономическом форуме в Давосе, глава Европейского центрального банка Жан-Клод Трише.

Столица тенденций обучения признана лучшим городом для поиска работы

Лондон остается самым популярным городом для поиска работы. В рейтинге, составленном порталом totaljobs.com, столица Соединенного Королевства опередила Нью-Йорк и Сидней. Исследованием были охвачены 66 тыс. работников из 40 стран мира. За Лондон проголосовали 22% опрошенных, за Нью-Йорк – 16%, за Сидней – 12%. Далее в рейтинге следуют Париж, Дубай, Сингапур, Лос-Анджелес, Мельбурн, Мехико, а замыкает десятку Майами.

Горькая правда о ведении корпоративных блогов. Часть ІІ

Анна Пихота, 28 января

Многие организации все еще просто вещают в сеть, блог им в этом помогает. Не удивительно, что они все еще допускают ошибки. Секрет достижения успеха заключается в том, что нужно признать, что блог не является традиционным маркетинговым инструментом. С моей точки зрения, он больше схож с обслуживанием клиента. Как только вы примете это и освободитесь от пресс-релизов и корпоративных новостей, он начнет возвращать вам то, что вы вложили.

Горькая правда о ведении корпоративных блогов. Часть І

Анна Пихота, 28 января, 1 комментарий

Большинство организаций ведут блог просто потому, что им кажется, что они должны это делать. Многие отделы маркетинга очень плохо ведут блоги и имеют малую посещаемость и немногочисленные комментарии. Если их блог не пользуется успехом, они приходят к выводу, что блог не является эффективным маркетинговым инструментом и либо полностью удаляют его, либо предают забвению.

На рынке труда сферы hi-tech наблюдается оживление

Анна Пихота, 28 января

Результаты ежегодной встречи студентов Massachusetts Institute of Technology's Sloan School с американскими компаниями, работающими в сфере высоких технологий и энергоресурсов, свидетельствуют о том, что спрос на специалистов с этих секторах наконец-то начал расти, что в свою очередь дает повод студентам надеяться на то, они без проблем смогут найти работу и место для стажировки.

Николаевский завод РУСАЛ потратил на обучение своего персонала 200 тысяч гривен

В 2009 году в учебном центре НГЗ прошли обучение 682 человека. На развитие и подготовку персонала завода израсходовано более 200 тысяч гривен. В Учебном центре НГЗ анализируют потребности персонала в обучении и предоставляют комплексные программы по развитию профессиональных и личностных качеств работников.

Cisco впервые ввела сертификацию специалистов по операторским услугам

Во всем мире продолжает расти спрос на высококвалифицированных профессионалов, способных проектировать, разворачивать, защищать и эксплуатировать все более сложные сети и технические инфраструктуры. В связи с этим Cisco ввела новую сертификацию, рассчитанную на специалистов по операторским услугам - Service Provider Operations, и подвергла серьезному пересмотру правила пользующейся большой популярностью сертификации CCNP.

Компания «Альтком-Трансмеханизация» активно обучала сотрудников в кризисный год

Компания «Альтком-Трансмеханизация» подвела итоги 2009 года и сообщила о положительных результатах: компания сумела расширить свою клиентскую базу, заключив в 2009 году немалое количество договоров. Яков Каплун подчеркнул, что особое внимание уделялось и обучению персонала. Специалисты предприятия неоднократно проходили курсы повышения квалификации, проводимые как в Украине, так и за рубежом.