Для чего нужен праздничный тимбилдинг?
Слово тимбилдинг в переводе с английского означает построение команды. Под данным понятием подразумевается обычно особый тренинг, целью которого является сплочение коллектива компании в слаженную команду единомышленников. Каждый бизнесмен понимает, что добиться высот в бизнесе без хорошей команды вряд ли получится. Не имеет значения, идет речь о небольшой фирме, типа букмекерской конторы Гол+Пас или же о крупной корпорации.
Праздничный тимбилдинг – это создание праздничных мероприятий, таких, к примеру, как юбилей компании, Новый год, выезд всем коллективом на природу. Подобные вечеринки предполагают определенную программу взаимодействия между сотрудниками, что позволяет сделать отношения в коллективе более тесными.
Главные требования к подобному мероприятию устанавливает руководство компании-заказчика, но некоторые моменты в проведении праздничного тимбилдинга можно назвать обязательными:
– на мероприятии должна быть создана неформальная дружеская атмосфера, чтобы каждый сотрудник смог максимально открыться перед другими коллегами и спокойно говорить на любые темы, начиная с семейных торжеств до ставок на спорт;
– во время проведения мероприятия каждый сотрудник должен получить возможность поучаствовать в различных задания и конкурсах, чтобы проявить свои качества лидера. Такие качества впоследствии будут замечены руководством компании;
– основная цель праздника, достигнутая усилиями коллектива, позволит в будущем работать команде более слаженно и сплоченно над любыми задачами.
Услуги по проведению подобных корпоративов в настоящее время предлагаются как небольшими агентствами по проведению торжеств, так и серьезными организациями, работающие в направлении бизнес-тренингов. Наиболее значим праздником (для тимбилдинга) в России является Новый год. Этот праздник отмечается в каждом коллективе без исключения. Только существует разница между заурядным корпоративом, даже проводимом в дорогом заведении, и четко отлаженным мероприятии, где сотрудники неформально общаются и отдыхают, а компания в итоге получает ощутимую пользу.
Источник: «Багнет»
Комментарии
Грустно, когда о тимбилдинге пишут статьи люди, не разбирающиеся ни в построении команд ни в понятии "лидерство". Благодаря таким "крупным специалистам" и возникают словосочетания "праздничный тимбилдинг", которые говорят о полном отсутствии элементарных психологических знаний у автора. Назвать корпоративный праздник тимбилдингом - это смешно. :-)
Корпоративные мероприятия, тем более, приятные и веселые разве не помогают строит команду?
Ничего плохого в корпоративных праздниках нет. Они действительно сближают, если проводятся по уму. Правда, не всегда достигнутая "близость" бывает конструктивна, как мы с Вами понимаем. Тем не менее, корпоративные праздники имеют потенциал укрепления командного духа, чувства общности, принадлежности этой компании, этому коллективу. Мы делали выпуск информационно-образовательного бюллетеня по командообразующим ресурсам нового года в декабре-2008, можете почитать: http://teamx.com.ua/?p=590. Но Петр абсолютно прав: назвать корпоративный праздник тимбилдингом, командообразованием - это профанация. Особенно "волшебно" звучит фраза: "Основная цель праздника, достигнутая усилиями коллектива, позволит в будущем работать команде более слаженно и сплоченно над любыми задачами". ?!!
Если бы все было так просто. Тогда и семьи бы после свадьбы (праздник!) не распадались бы ("слаженно и сплоченно работая над любыми задачами"), и в компаниях результаты достигались бы как будто сами собой, без сбоев в коммуникации и конфликтных ситуаций. И был бы рай на земле. Все, у кого есть хоть какой-то управленческий опыт, знают, что и изменение задачи, и изменения в составе команды возвращают команду на предыдущие (возможно, уже пройденные когда-то) этапы развития, включая "неприятный" этап притирки (storming). Командообразование - это не событие. Это путь, который проходит команда в работе над той или иной задачей. И слова "корпорация", "компания", "команда" вовсе не являются синонимами.
Как тренер специализированной компании командообразования стараюсь делать вклад в устранение "путаницы в головах". Ведь недавно и пикник без всякой программы, и поход в боулинг тоже называли тимбилдингом. С 2008 года мы выпускаем информационно-образовательный бюллетень о командообразовании. Пишем статьи, которые помогут разобраться. И делаем это, потому что верим, что это нужно, и что нас тоже читают (а не только популярные издания и порталы event-компаний). Только тем, кому знания по этой теме нужны и актуальны: вот ссылка на форму подписки http://teamx.com.ua/?page_id=1325 Там же - архив выпусков. Ну а статьи легко найти на сайте. С уважением, Виктория Кучерчук, управляющий партнер компании командообразования Team Extreme (TM Team Extreme и Team Expert)
А ведь журналистам дают именно такую информацию о тимбилдинге. Хорошо, что мы с вами критично отнеслись к материалу. Надеюсь, наше обсуждение привлечет внимание к данной теме, и поможет читателям портала избавиться от путаницы.
Написать комментарий