23 июня 2010 в Одессе Центр «Развитие КСО», совместно с компаниями Ernst&Young, «САН ИнБев Украина» и «МТС Украина» прошел круглый стол «Отношение к сотрудникам – основа построения бизнеса», в рамках которого состоялась презентация Национального конкурса бизнес-кейсов по корпоративной социальной ответственности (КСО).
Трудовые отношения являются важнейшим аспектом КСО. Сотрудники – это конкурентное преимущество и залог успеха каждой компании.
Согласно исследованиям "Эрнст энд Янг", годовой показатель доходности капитала (ROE) ведущих организаций, наиболее успешно интегрировавших программы управления персоналом в бизнес-стратегию, 38% за пять лет.
В таких компаниях присутствует высокая мотивация персонала и уменьшается текучесть кадров, что сокращает расходы от $3 500 до $50 000 на рекрутинг и обучение новых сотрудников.
Свой опыт в сфере трудовых практик представили ведущие компании. В дискуссии приняли участие Ольга Азарова, Медиа-холдинг "100%"; Ольга Пономарева, "САН ИнБев Украина"; Светлана Гузенко, "МТС Украина"; Олег Тарасенко, АО "Plaske"; Марина Сапрыкина, Центр развития КСО.
Дискуссия затронула вопросы рекрутинга и продвижения сотрудников, тренингов и развития навыков а также нематериального поощрения и стимулов. К участию были приглашены руководители компаний и бизнес-школ, представители общественных и правительственных организаций, эксперты и СМИ.
Первый конкурс бизнес-кейсов по КСО стартовал в 2009 году. Бизнес-кейсы оценивались международным жюри по следующим вопросам: организационное управление; защита окружающей среды, трудовые отношения; права человека, гендерное равенство; вопросы потребителей. Лучшие бизнес-практики вошли в первый сборник "Практики КСО в Украине", который также был представлен 23 июня 2010 г.
Написать комментарий