Августовский номер журнала «Управление персоналом – Украина» посвящен теме «HR-сообщество». В позитивных тенденциях его развития редакция убедилась, собирая информацию для обзора HR-клубов. Оказалось, площадок для обмена опытом становится все больше. Организаторы предлагают самые разные форматы и темы (от построения HR-системы, экономических вопросов управления персоналом до применения инструментов коучинга в бизнесе). Кроме того, в Украине формируются узкоспециализированные HR-клубы – например, для служб управления персоналом IT-компаний.
Без понимания системы ее отдельные элементы лишены смысла. Поэтому авторы издания рассказали не только о проектах, методиках и практиках, которые пригодятся в ежедневной работе, но и рассмотрели стержневые профессиональные вопросы. Валерий Кушниренко делится опытом построения отношений с другими руководителями компании, напоминая: доверие к HR-ам – дело рук самих HR-ов. Сергей Теплов рассуждает о концепции должности «HR-директор» – как им «быть, а не казаться». Наталия Озель размышляет о том, как занять правильную позицию на пересечении интересов бизнеса и его людей, чтобы сохранить равновесие – порой весьма неустойчивое. Об управлении персоналом в период реорганизации рассказали Ольга Кравченко – героиня традиционной рубрики «Карьера», и Павел Ущаповский. Красной нитью через страницы журнала проходит ключевое убеждение практиков: чтобы быть нужным, нельзя замыкаться на своей функции.
Номер издания «Праця і Закон» редакция издательства HRD посвятила теме «Службові відрядження». Как предупредить проблемы? Кого вообще нельзя отправлять в командировки? Какие отличия имеют служебные командировки по Украине и за границу? Что следует учитывать, принимая гостя из другой страны, прибывшего в командировку? Опытом делятся наши эксперты.
Написать комментарий