Мотивационные материалы в офисе
Частью любго корпоративного развития в каждой компании является мотивация. В то время как менеджеры ломают голову над живой мотивацией (прямое общение) на помощь приходит «пассивная» (афиши и другие наружные материалы). Исследования доказали, что лозунги на плакатах оказывают прямое влияние на человека, заставляя его задуматься над той или иной проблемой и решить ее.
Так называемые мотиваторы всё чаще появляются в офисах, университетах и многих других учреждениях. Их неотъемлемый плюс заключается в том, что они не «надоедают» зрителю – ведь их никто не навязывает.
Еще в 1908 г. учеными было установлено, что существует определенный оптимальный уровень, при котором деятельность выполняется лучше всего. Последующее же увеличение мотивации приведит не к повышению, а к снижению эффективности деятельности.
Таким образом, очень высокий уровень мотивации не всегда является наилучшим. Существует определенная граница, за которой дальнейшее увеличение мотивации приводит к ухудшению результатов.
Мотиватор же никогда не будет лишним. Заказать его можно в любой полиграфии. Некоторые сайты уже предлагают готовые варианты мотиваторов для офисов. Плакаты могут состоять как из одного слова, так и из целой цитаты.
Своим мнением поделилась Евгения Теплова, менеджер по обучению и развитию в компании Danone "Мы используем мотивационные материалы в офисах достаточно давно, но более активно начали продвигать стратегию и принципы в начале 2010 года.
Считаем их эффективными, потому что они вызывают положительное впечатление у людей и напоминают им направление, в котором стоит двигаться".
Написать комментарий