В середине августа 2010 г. прошел форум на теплоходе, посвященный мотивации персонала. Обсуждались такие темы как Заработная плата специалистов на рынке труда Украины, корпоративная культура компании как мотивационная программа, решение конфликтных ситуаций в компании и многое другое.
Алёна Лысак, директор по развитию бизнеса компании Амплуа, выступила с докладом на тему Система гибкого социального пакета (Flexible benefits).
Также в рамках события прошли мини-тренинги. Все гости имели возможность обменяться опытом и немного подискутировать. Позднее компания Олимпия провела увлекательную командную игру, в которой могли принять участие все желающие.
На событии выступали Татьяна Топчий, директор по маркетингу компании «Head Hunter» Владислава Рутицкая, директор по персоналу группы компаний, бизнес-тренер «МРІЯ Агрохолдинг». Вадим Мальчиков, бизнес-тренер, владелец Центральной тренинговой компании, г. Москва.
Комментарии о встрече:
"На нашем предприятии о мотивации говорим постоянно. Но как-то серьезно этим вопросом в полной мере не занимались. То есть - оплата труда есть - и хорошо. Есть еще премии... Но посетив форум, я получила очень много полезной информации, которую непременно будем использовать в работе. Уже там, на теплоходе, у меня зародилось много идей <...> после форума провели анкетирование среди директоров предприятий нашего холдинга. Результаты неожиданные. Оказалось, что для них есть и другие мотивирующие факторы, которые стоят выше оплаты труда. У нас появился повод ля размышления.
Считаю, что такие форумы полезны, очень необходимы, и очень актуальны. Не было ни одной минуты, которая была там проведена впустую. <...> Спасибо организаторам" - Костромина Любовь Марковна, Руководитель экономического департамента
Холдинговой компании "Фридом Фарм"
"Хочу отметить сразу организацию мероприятия, осталась ней очень довольна.
В отношении раскрытости тем - информации не достаточно.
Затронутая тематика очень обширная и понятно, что в рамках данного форума уместиться не могла. В общем, было интересно, но особо нового для себя ничего не вынесла по мотивации.<...> Хотелось бы больше практических навыков , слышать конкретный опыт , конкретные методики, средства и т.д. для работы мотивационных программ. <...>
Желаю вам успехов :)" - Елена
Написать комментарий