Trainings.uaАмплуа

Готовых рецептов успеха на мастер-классах не дают по тому, что их просто-напросто не существует. Цель такого мероприятия – поверить в себя.

Ирина Половнева рассказала на очередном мастер-классе из серии young&ambitious свой рецепт карьеры. Одним из первых замечаний Ирины по поводу аудитории, которая ее слушала, было гендерное неравенство – карьеру больше настроены делать девушки. Итак, составляющие успеха в рецепте директора корпоративного маркетинга компании Samsung:

1) За рулем или в роли пассажира. За рулем – это активная позиция по жизни.
Желание – Объект вождения (мы) – Навыки – Средства для содержания – Внимание – Умение быстро оценивать ситуацию – Умение быстро принимать решения и реагировать (По статистике выигрывают в аварийных ситуациях те, кто жмут на газ, хотя часто нас учат жать на тормоз)

Ирина Половнева

2) Везет тем, кто больше делает. Вероятность чего-то достичь больше у того, кто больше пробует. Активная позиция по жизни. Кто больше ищет – тот, находит. Если вам не нравится то, что у вас есть, не бойтесь это менять.

3) Как больше успевать? Легче держать темп тем, кто больше привык делать с детства. Комплекс отличницы и постоянная занятость формируют навык совмещения различных активностей. Work life balance. План и кондиция! От ничегонеделанья устаешь еще больше, чем от полной загрузки.

4) Надо еще поработать! (фраза учителя по музыке Антонины Ивановны) Какими бы хорошими ваши навыки не были – есть над чем работать.

5) Полезный опыт детства: олимпиады, выступления на сцене (академические концерты в музыкальной школе), пионерские лагеря, школьные сочинения (чем больше пишите, даже официальные письма, - тем легче это с каждым разом дается). Для того, чтобы достигать высот нужно время и развитие навыков.

6) Взятие Киева. «Некиевлянином» быть проще. Закончила Нархоз, экономика предприятия. В вузе заводится network. Намного проще, когда в компанию вас рекомендует человек внутри.

7) Десант в США. Американцы – такие же люди, как мы. Просто хорошо учиться – мало. Больше среднего получают те, кто работает больше среднего, знают больше среднего, хотят больше среднего. Я – бренд: групповые работы для индивидуалистов – полный кошмар. Если это имя написано на этом проекте, он должен тебе соответствовать и неважно, сколько еще фамилий там написано. Один раз не подтвердив свой уровень, придется начинать строить все с нуля.

8) Жесткая посадка. Профессор в США сказал «Возьмите эту девочку». А на Украине отказали в визе. Первая компания на родине – ТММ. Вторая – дистрибьюция Apple. Третья – Samsung, 1 апреля 2004 года. Пришла в компанию ассистента бренд менеджера при том, что бренд менеджера не было. Сейчас – начальник отдела корпоративного маркетинга. Для того, чтобы руководить людьми таки нужно достичь определенного возраста.

9) Свобода и удовольствие от жизни пришли с Samsung. Свои успехи можно очертить на www.travelblog.ua или в другом интересном месте.