Trainings.uaАмплуа

Компания Samsung крупным планом
150 тыс. человек и самая крупная в Корее. 19 место в рейтинге стоимости брендов. Предыдущей целью компании было победить Sony. Теперь цель – победить Nokia.

Плюсов работы в крупной компании много, вы о них знаете – это и социальная защищенность, и масштабные задачи, и командировки, общение с коллегами по всему миру, и многое другое. Минусов также хватает: отсутствие быстрого роста, сложность выделения на фоне других, устоявшаяся внутренняя структура. В компании используют 9 критериев оценки каждого сотрудника, которая проходит в четвертом квартале каждого года. 1 – лучшая оценка, 5 – худшая, 3 – вы оправдываете ожидания.

Логотип компании

Получая два года подряд 2 или 1, есть возможность роста в компании. Также следует обратить внимание на «систему пагонов»: первый уровень staff, затем senior staff и т.д. На руководящую должность приходить в компанию очень сложно. Руководители, которые пришли из других компаний, выживают редко: сотрудники не очень хорошо принимают новичков, плюс своеобразная культура компании требует времени на адаптацию. Да и вообще, не каждому подходит работа в крупной компании.

 Особенности корейской культуры
«Всю свою жизнь они выращивали рис – и это отразилось в их головах», - отмечает Ирина. В компании престижно закончить работу как можно позже. Роль женщины в корейском обществе – сервис. Не малое влияние оказывает конфуцианство. В зависимости от того, с кем ты говоришь, меняется грамматическое построение предложения и лексика. Полное подчинение старшим. В связи с этим возникают и проблемы в менеджменте – невозможно возразить старшим, даже если их ошибки очевидны. Задачу нужно выполнять прямо в тот момент, когда ее произнесли, несмотря на приоритетность действий. Требуется высокая скорость выполнения задач. А также достижение сверхцелей и выполнение сверхзадач.

Советы построения карьеры:
1. Расти в компании. Приходить на руководящую должность практически бесполезно.
- Налаживайте взаимоотношения с шефом. Выстраивайте отношения с коллегами
2. Способность читать между строк и управлять эмоциями.
- Popomans от слова Perfomans (из-за отсутствия в корейском языке звука «ф»)
3. Терпение и гибкость. Решения порой очень долго не принимаются. Следует искать подходы, стараться понять, даже если тебя не поняли.
- Будьте собой. Будьте искренни. Будьте принципиальны
- Не бойтесь высказывать свое мнение. Не бойтесь отстаивать свое мнение. Помните, что вы – профессионал
4. Искренне переживание за проект.
- Не забывайте pr-ить свои достижения. Будьте азартны. Помните правило зачетки. 5. Заработав доверие, не теряйте его
- Будьте готовы работать много. Будьте бескорыстны. Проявляйте энтузиазм

Несколько крылатых фраз, заряжающих позитивом и рабочей атмосферой:
1) Welcome to hell!
2) Don`t think – Just do!
3) Are you a manager or a messenger?
4) Shall we drop our business?
5) Everybody can do this. Even you!
6) Urgently do nothing and postpone everything!

Подробнее об Ирине Половневой и ее карьере