Trainings.uaАмплуа

Как известно, плохих компаний не бывает, бывает неподходящая корпоративная культура. Эксперты российского издания "Труд" дают два совета, как проверить свою совместимость с новым работодателем.

1.Расспросите сотрудников
Один из важнейших компонентов корпоративной культуры - принятый в компании стиль управления. Вряд ли на собеседовании вам признаются, что работать придется в условиях жесткой диктатуры. Выяснить, что вас ожидает, можно самостоятельно. Прежде всего, попытайтесь расспросить сотрудников, как работодатель относится к опозданиям, насколько приняты и с чем связаны переработки, есть ли в компании штрафы и дисциплинарные взыскания.

Обратите внимание на то, кто назначает премии. Если деньги распределяются начальниками отделов, вряд ли такая система объективна. Скорее всего, в этой компании большую роль играют личные отношения и ценится умение подстраиваться под босса.

Компанию с демократичным стилем узнать нетрудно: об относительной свободе свидетельствуют долгие совещания руководства, склонность решать вопросы сообща. Узнать такую компанию также можно по форме интервью. Скорее всего, HR-специалист будет задавать вам множество вопросов относительно ваших предпочтений и ожиданий, спрашивать о ценностях и личных интересах.

2.Узнайте о традициях
Многое может сказать о компании отношение руководителя к своим сотрудникам. Причем забота о работниках не всегда может выражаться в высоких зарплатах. Показательны, например, такие мелочи, как бесплатный чай и кофе, доставка еды в офис.

Традиции тоже могут помочь сформировать правильное представление о жизни компании. Некоторые обычаи имеют управленческое значение, например "традиция" много работать в праздники. Если же в компании предусмотрены традиционные подарки работникам на праздники, новогодние елки для детей, можно сделать вывод, что руководство действительно думает о людях не в последнюю очередь.

5 признаков демократичной компании:
1. Все сотрудники, включая начальника, работают в одном помещении.
2. На столах работников стоят фотографии близких людей, кружки и сувениры.
3. В офисе есть автоматы с бесплатным кофе и микроволновка.
4. Свободный стиль одежды - джинсы, кроссовки, футболки.
5. Сотрудники обращаются друг к другу на "ты".