Trainings.uaАмплуа

Компания HR Center, украинский партнер компании Hewitt Associates с 2007 года в проведении исследования "Лучшие Работодатели", анонсирует новое ежегодное исследование - "Готовность к изменениям. Диагностика организационной культуры".

Исследование, построенное вокруг стандартного опросника OCAI, позволяет участникам провести диагностику корпоративной культуры по типологии Камерона-Куинна (определяются текущее и предпочтительное состояние культуры). Кроме обязательного блока вопросов "Готовность к изменениям", участникам доступны еще 5 дополнительных блоков вопросов - "Реакция на кризис", "Вовлеченность", "Моя компания как работодатель", "Мотивация", а также заказной индивидуальный блок вопросов "Ценности компании".

Исследование может проводиться он-лайн, офф-лайн (бумажные опросники) и комбинированным способом. Опросник (включая все блоки вопросов) предлагается участникам исследования на трех языках - английском, русском и украинском.

"Как и в случае проекта "Лучшие Работодатели", мы приглашаем к участию самый широкий круг предприятий и организаций, - говорит Николай Осейко, управляющий партнер компании HR Center. - Готовность к изменениям уже давно стала важным конкурентным преимуществом для компаний практически из всех сфер бизнеса. Использование открытой и общедоступной типологии Камерона-Куинна позволило нам избежать высоких лицензионных отчислений и сохранить стоимость базового варианта исследования на уровне, доступном практически любой украинской компании."

Подробнее об исследовании "Готовность к изменениям. ДОК-2010" можно узнать на сайте компании.

Источник: hrc.com.ua