Оценка и аттестация персонала, мотивационная система оплаты труда
Краткая программа бизнес - тренинга:
1. Место оценки и аттестации в системе управления персоналом
2. Выработка стратегии управления персоналом в условиях кризиса
3.Роль и место аттестации в работе с персоналом
4.Оценка на основе управления по целям
5. Методы оценки персонала
6.Оценка на основе управления результативностью
7. Модели компетенций
8. Оценка методом 3600
9. Оценочные центры
10. Использование результатов оценки
11. Деньги как стимул: стратегия материального вознаграждения
12. Формы оплаты труда
13. Оценка эффективности и нормирование труда
14. Нормирование труда отдельных видов деятельности
15. Корпоративные нематериальные мотиваторы в условиях кризиса
Ведущая: Ольга Пестрецова - сертифицированный бизнес-тренер, практикующий консультант, кандидат экономических наук, доцент, директор Центра бизнес-технологий «ТОТ». Практический опыт работы в консалтинге с 1991г.
График проведения тренинга:
8.45-9.00 – регистрация участников
09.00 начало;
11.00-11.15 кофе-пауза;
13.00-14.00 обед в кафе;
15.00-15.15 кофе-пауза;
17.00 окончание.
Дата проведения 17-18 декабря.
Координаты для получения дополнительной информации:
Аня Муха, менеджер по работе с клиентами
моб.тел. (067)329-71-48
тел.(044) 517-44-81, 517-79-45, 517-74-45
E-mail: sales@tot.com.ua , www.tot.com.ua
Написать комментарий