Trainings.uaАмплуа

В статье портала Поток in UA Сергей Сыроватка и Алиса Юрченко собрали несколько комментариев экспертов по поводу будущего Украины. Авторы считают, что политические и экономические прогнозы малоэффективны, когда все зависит от решений отдельных людей с сомнительной квалификацией. Тем не менее, все еще находятся специалисты, решающиеся спрогнозировать, каким будет год 2010-й. По поводу рынка труда бытуют следующие мнения.

Предпосылок к глобальному росту безработицы в 2010 году нет. Две волны сокращения штатов, которые экономика пережила в нынешнем году, по сути, выполнили главную задачу — избавили предприятия от лишней рабочей силы. В дальнейшем массовые увольнения, скорее всего, коснутся лишь отраслей-аутсайдеров. Крайне сложно будет сохранить трудовые коллективы в автомобилестроительной и легкой промышленностях, продолжат сокращение штата строительные компании. В то же время металлургические комбинаты и угольные предприятия уже сегодня ощущают дефицит рабочей силы. «Те, кто увольнял рабочих в начале 2009 года, теперь кусают локти, — говорит Виктор Вишневецкий, президент НПО «Механик», которое зарабатывает на угольном машиностроении и добыче угля. — Везде висят объявления о том, что требуются рабочие. Особенно большой дефицит проходчиков и горнорабочих очистного забоя». Ощущается на промышленных предприятиях и нехватка менеджерского персонала. Главные инженеры и директора по производству сегодня без труда находят работу, особенно в восточных областях страны. Впрочем, даже там, где спрос на рабочую силу превышает предложение, работодатели не готовы повышать заработные платы.

«Надо быть готовым работать гораздо больше за те же деньги», — предупреждает Алексей Долгих, эксперт рекрутинговой компании Hudson. В следующем году рынок труда будет решать уже вопрос не количества, а качества кадров. Работодатели постараются при существующих затратах на оплату труда повысить производительность наемного персонала. И если кто-то с задачей не справится, станет первым претендентом на увольнение. В первую очередь эта тенденция коснется так называемого офисного планктона. Бухгалтерам, маркетологам, офис-менеджерам следует готовиться к повышению требований со стороны начальства. Возобновление баланса спроса и предложения на украинском рынке труда ожидается не раньше 2012 года. Но и тогда рабочим с низкой квалификацией, которые еще в 2006-2008 годах были востребованы во многих отраслях, не позавидуешь.

Это всего лишь несколько мнений по поводу будущего сферы, в которой все мы, так или иначе, задействованы. Что можете спрогнозировать вы для себя лично, свой компании, сферы бизнеса, экономики страны в целом?