Trainings.uaАмплуа

Благонадежность – главный фактор личности, который определяет, можно человеку доверять или нет. Благонадёжность - это соблюдение или стремление соблюдать правовые и моральные нормы.

Каждый кандидат, которого Вы нанимаете на работу, может способствовать либо успеху Вашей компании, либо её краху. 35% разрушенного бизнеса в мире — результат действий нелояльного персонала. Доверяй, но проверяй!

Что оцениваем?

Параметры тестирования Характеристика параметров

Честность

готовность сообщать правдивую информацию о себе / склонность искажать информацию

Хищение отрицание / положительное восприятие хищения собственности компании (деньги, информация, товары)

Взятка отрицание / положительное восприятие взятки

Нормы соблюдение / отрицание норм Закона и социума, правил и инструкций работодателя

Служебные качества

вежливость, аккуратность в работе / не терпимость, агрессивность, грубость к клиенту

Наркотики склонность к употреблению наркотиков

Это не «детектор лжи», не «полиграф», который проверяет достоверность событий в прошлом!

Мы диагностируем предрасположенность к служебным правонарушениям и злоупотреблениям в будущем! Тест THL - инновационная методика оценки благонадёжности кандидата, лояльности работника и рисков персонала компании.

Процедура:

• Для тестирования нам нужен только компьютер и Интернет

• Продолжительность тестирования 20-25 минут

• Результат и рекомендации Вы получаете в течение 1 часа

• Только уполномоченное лицо может получить результаты тестов

Решения THL прошли проверку временем:

• 25 лет успеха на международном рынке

• 26 стран и более 600 компаний – клиентов

• протестировано более 1.000.000 кандидатов и сотрудников

• степень валидности и надёжности результатов Midot составляет 92%, что подтверждено экспертными исследованиями (Университет Derby, Великобритания)

Основные преимущества THL:

1. Исследуется система этических и моральных норм, а не психофизиология личности.

2. Учитываются намерения давать социально-ожидаемые ответы.

3. Даются индивидуальные рекомендации для проведения личного собеседования.

Цена тестирования кандидата или сотрудника составляет всего 0,3–0,7% его годового оклада.

Образец отчета – на сайте

Хотите сэкономить на будущих кражах, утечке информации и текучке персонала?

Тогда звоните: (044) 3838148, (0642) 525195, 050-3663312, пишите sb(собака)navigator.lg.ua

О компании:

Консалтинговая компания «Навигатор», Киев, Украина – на рынке с 1999 г. Услуги: подбор персонала, тренинги, оценка персонала, дистанционное обучение, мониторинг заработных плат. www.navigator.lg.ua