Trainings.uaАмплуа

Портал Trainings.ua задался целью найти блоги HR-специалистов Украины, и, как оказалось, таких блогов существует очень мало. К нашему глубокому сожалению, менеджеров по персоналу мода на ведение дневников как-то обошла стороной. А зря. Потому что HR - это специалист, основной обязанностью которого является общение с людьми. И ведение блога может значительно облегчить общение как с подчиненными, так и с коллегами, да еще повысить свою квалификацию, не говоря уже о том, чтобы сделать себе имя в бизнесе.

 Как стать популярным...

В интернете сейчас очень просто стать известным в том случае, когда вам есть что сказать, и вы обладаете долей усидчивости, чтобы сформулировать мысли в слова и выложить их на всеобщее обозрение. Если записи ваши будут хороши, полезны и уместны, то читатели к вам потянуться сами. Когда читатели станут постоянными - вы получите шанс, особо не напрягаясь, доносить до них нужную информацию. В момент, когда эта информация окажется полезной хотя бы для нескольких людей - на вас начнут ссылаться, о вас будут говорить. Вот вам и вся система игры «как стать популярным».

Чем полезен блог для менеджера по персоналу?

Блог - это сила

Корпоративный блог менеджера по персоналу может стать платформой для развития системы обучения. Во-первых, здесь можно рассказывать о программах обучения, проводимых компании, или о тех, которые только планируется ввести. Сотрудники в комментариях могут высказывать свое мнение по поводу того или иного метода обучения.

Персонал, знающий о существовании блога, посвященного HR, будет в курсе всех событий, происходящих на предприятии. Если помещать в блог различные опросы, например, касающиеся выбора программ обучения, оценки результативности уже проведенных мероприятий, рассказывать о программах, которые планируется внедрять в компании, просто вывешивать новости компании - это все будет способствовать повышению лояльности сотрудников как к компании в целом, так и к вам, как к профессионалу, заботящемся о развитии персонала.