Trainings.uaАмплуа

Приятные вечера за чашечкой кофе в компании единомышленников - разве не подходящее время расслабиться, да еще и узнать много нового и полезного? А что если в таком формате проходит обучение и развитие HR менеджеров, которые следят за последними тенденциями сферы работы с персоналом. О вдохновении и реализации смелых идей порталу Trainings.ua рассказала координатор Одесского кадрового клуба Светлана Гинжул. 

8 ноября 2002 года официально появился на свет Одесский кадровый клуб. Отцом и инициатором создания клуба является Сокуренко Игорь Анатольевич, директор Консалтинговой Компании «Бизнес-Сервис». На сегодняшний день судьба клуба в руках компании «HR FORUM», которая полностью взяла на себя административные вопросы.

Кадровый клуб в Одессе уже достаточно взрослый - ему целых 5 лет. За это время, по словам Светланы, клуб существенно повысил качество программ своих мероприятий и нашел новых друзей. Количество участников увеличивается с каждой встречей. Клуб прошел достаточно долгий путь развития и вырос из объединения кадровиков в настоящее бизнес-сообщество, которое объединяет специалистов, интересующихся сферой управления персоналом. Светлана считает, что именно благодаря организации неформального общения все участники HR рынка могут своевременно получать необходимую и жизненно важную информацию для развития своих компаний. С момента создания кадрового клуба в Одессе его актуальность и информационная ценность только возрастает потому, что в клубе все делается с душой и наилучшими намерениями. 

Своей основной задачей HR-клуб видит развитие функции «управления персоналом» в городе Одесса и Одесской области. Безусловно, сделать это нелегко, но возможно, если рассмотреть задачу комплексно. Руководство клуба считает, что для полноценного развития функции «управления персоналом» нужно учитывать:

• профессиональный и личностный рост менеджеров по персоналу
• гармоничное развитие всех сотрудников HR департамента в компании
• современные тенденции в сфере человеческих ресурсов
• особенности работы с персоналом в украинских компаниях
• и многое другое.

При этом клуб также помнит и про тех, кто помогает сотрудникам, ответственным за персонал, нести свою нелегкую службу. Среди участников клуба нередко можно встретить  рекрутеров, бизнес-тренеров, владельцев компаний, линейных менеджеров и руководителей, которые с удовольствием посещают мероприятия, организованные клубом, поскольку для них очень важно понимать особенности и трудности, которые возникают в работе с людьми.

Светлана подчеркивает, что кадровый клуб является открытой организацией и всегда с удовольствием принимает новых участников: «Недавно была разработана специальная система членства в клубе, которая открывает для участников новые возможности и преимущества, а нам, как организаторам, позволяет упростить процесс подготовки встреч».

Залогом успеха деятельности клуба Светлана называет следующие моменты:

• Мы создаем все предпосылки для знакомства, сплочения и кооперации между участниками нашего бизнес сообщества.
• Клуб постоянно меняет формат проводимых встреч, делая их насыщенными полезной информацией и положительными эмоциями.
• Основные форматы наших встреч - это выступления, презентации, демо-тренинги, мастер-классы, модерируемые дискуссии. Такое разнообразие позволяет нам привлечь больше участников и вызвать больший интерес.

Неформальная встреча за чашечкой чая, кофе или бокалом пива, которая проводится в мае, стала определенной традицией в Одесском кадровом клубе. Такие почти домашние встречи проходят в кафе, в уютной, спокойной и дружественной атмосфере. Как правило, задается своя отдельная тема общего характера, которую обсуждают в широком кругу. При этом, никого ни в чем не ограничивают, желающие могут общаться на свободные темы в более узком кругу, если у них появляются свои вопросы, которые их интересуют больше, чем изначально заданная тема. В этом и заключается особенность формата встреч - никогда не знаешь, о чем в результате пойдет речь, независимо от того, с чего начался вечер. 

История Одесского Кадрового Клуба хранит много ярких событий, встреч с интересными людьми и незабываемые впечатления и эмоции. В памяти участников, наверняка остались самые положительные чувства и удивительные моменты. Светлана называет некоторые из них: «Чего только стоят несколько выездных встреч на Одесский Припортовый Завод  (г. Южный), на Одесский завод шампанских вин, на Николаевский завод «Янтарь» (компании Sun Interbrew). Особенно запомнилось прохождение веревочного курса в Лесах под Одессой: веселая компания, свежий воздух, как-то по-другому воспринимаются, казалось бы, давно знакомые вещи».

 

Неоднократно встречи клуба проходили в рамках международного Форума для директоров по персоналу «Персонал». С радостью и интересом кадровый клуб принимал иностранных гостей из Нидерландов, Америки, России. Также клуб активно сотрудничает с другими сообществами HR менеджеров по всей Украине.

Встречи Клуба проходят ежемесячно. Светлана говорит, что обычно все собираются вместе в предпоследний четверг месяца. К каждой встрече администрация клуба усердно готовится. На обсуждениях поднимаются наиболее актуальные темы. «Как правило, тему мы определяем самостоятельно. При этом мы всегда стараемся получить обратную связь от наших участников. В рассылках и на форуме мы даже как-то поднимали голосование по поводу выбора темы», - объясняет координатор клуба.

Поинтересовавшись о наиболее удивительных встречах, портал Trainings.ua узнал, что среди ярких и запоминающихся мероприятий 2007-2008 годов участники с особым воодушевлением отмечают серию мастер-классов Фрэнка Пьюселика, президента консалтинговой компании Pucelik Consulting Group. Он провел несколько встреч, каждая из которых была совершенно не похожа на предыдущую. Темами мастер-классов были: Лидерство, Модели мотивации и Бизнес-коммуникации.

«Мастер-классы Френка Пьюселика наполнены прекрасными примерами, живыми иллюстрациями. Его мимика и жесты позволяют участникам чувствовать себя свободно и получать полезную информацию легко и непринужденно», - комментирует Светлана.

На вопрос, как же удалось клубу пригласить такого интересного человека, координатор открыла маленькую тайну. Оказывается, между компаниями HRFORUM и Pucelik Consulting Group давно налажены партнерские и дружеские отношения. Объединяя разные точки зрения и методики, гораздо интереснее и проще добиваться результата, Светлана отмечает, что «поэтому мы всегда с большой радостью приглашаем бизнес-тренера, нашего хорошего друга и отличного специалиста на встречи клуба!»

Руководство клуба уверенно, что несет благую миссию и ни на минуту не сомневается в необходимости таких свободных профессиональных сообществ, как Одесский кадровый клуб. Также Светлана приглашает всех, кому интересна деятельность клуба и сфера работы персонала в целом, смело обращаться в клуб: «Если у Вас есть предложения по сотрудничеству, идеи или Вы хотите задать нам вопрос, пожалуйста, дайте нам знать об этом.  Давайте вместе сделаем HR в Украине сильнее!»