Куда идти работать настоящим специалистам?
Заместитель директора по работе с клиентами Pleon Talan, Ирина Золотаревич, и представитель направления связей с общественностью государственной организации, Виктор Скрябин, рассказали участниками проекта Growth in PR, где лучше начинать и как развивать карьеру.
Критерии оценки места работы следующие:
1. Система внутреннего обучения и развития персонала
2. Структура и субординация, роль руководителя
3. Ключевая мотивация
4. Возможности карьерного роста
5. Текучка кадров
6. Уровень персональной ответственности
7. Характер взаимодействия в коллективе
8. Бизнес / социальная ориентация
9. Роль PR в проектах и бизнесе в целом
Ирина убеждена, что самым главным фактором, который влияет на все рабочие процессы, является корпоративная культура. Именно она пронизывает весь коллектив и вдохновляет на подвиги, хотя может быть и наоборот.
Интересен тот факт, что небольшой экспресс-опрос в начале лекции, показал желание участников работать в PR-агентствах больше, чем в соответствующих отделах компаний и государственных организаций. Такой же результат дал и финальный опрос. Неужели мастер-класс ничего не изменил в сознании участников?
Следующая встреча в субботу утром. И кстати, обещанный сюрприз организаторов тоже в субботу, но уже вечером.
Написать комментарий