Trainings.uaАмплуа

В компании «Киевстар» была проведена оценка Программы развития персонала за 2009 год. Согласно результатам, большинство сотрудников относятся к Программе, как к полезному инструменту повышения уровня компетенций и эффективности деятельности.

Обучение и развитие сотрудников является одним из основных приоритетов «Киевстар». Цель Программы – способствовать достижению целей и задач компании путем развития ключевых компетенций и профессиональных навыков сотрудников компании. Оценка эффективности обучения проводится ежегодно, чтобы усовершенствовать и определить новые возможности для Программы развития.

В 2009 году сотрудники высоко оценили качество и наполнение Программы развития персонала: они считают ее необходимым инструментом для достижения стратегических целей компании, а также инструментом профессионального развития и важным фактором в вопросах карьерного роста.

Для 74% опрашиваемых Программа развития персонала – это возможность поиска новых идей для более эффективной работы. 92% опрошенных считают, что она влияет на повышение профессиональной деятельности, 85% сотрудников отметили, что Программа способствует повышению профессиональной деятельности подразделения.

Сотрудники «Киевстар» считают, что ответственность за обучение несет сам сотрудник и его непосредственный руководитель. Также большинство опрошенных отметили важность саморазвития и постоянного самосовершенствования, чтобы поддерживать высокий уровень профессионализма в своей работе. Руководители отмечают, что чаще всего они развивают своих подчиненных путем делегирования полномочий, поддержки инициативы сотрудника, обсуждения планов и целей персонального развития.

Одной из приоритетных целей Программы развития персонала в 2009 году было увеличение почти на 30% доли программ функционального обучения. Самыми масштабными программами 2009 года можно назвать программу для менеджеров компании «Инструменты менеджмента» и «Вдохновляющее лидерство», а также программу для сотрудников IT-подразделения «Навыки эффективного взаимодействия сотрудников IT управления с бизнес-заказчиками». Также 2009 год был отмечен открытием «Учебного портала» – нового информационного ресурса для самостоятельного обучения. На сегодняшний день он насчитывает более 35 разнообразных электронных курсов и пользуется все большей популярностью у сотрудников «Киевстар».

В «Киевстар» уверены, что совместные усилия компании и сотрудников, настойчивость в достижении профессионального совершенства – залог высокого качества и результативности в работе и лидерства на телекоммуникационном рынке Украины.

Информацию предоставил отдел по связям с общественностью компании «Киевстар».

За дополнительной информацией обращайтесь
к ведущему специалисту по связям с общественностью Лилии Левченко
тел. (067) 220-64-59, e-mail: Liliya.Levchenko@kyivstar.net
www.kyivstar.ua, www.djuice.com.ua