Анонс HR-изданий
Можно ли построить систему оплаты труда, при которой сотрудники, по сути, станут партнерами собственников, а потому будут максимально вовлеченными и заинтересованными в результатах компании? Какие тенденции в практике оплаты труда топов наблюдаются на мировых рынках? Как провести качественный мониторинг заработных плат редких специалистов своими силами? Ответы на эти вопросы – в апрельском номере журнала «Управление персоналом – Украина».
Эксперты журнала «Праця і Закон», в котором также затронуты финансовые вопросы трудовых отношений, раскроют темы сокращения заработных плат, оплаты труда сотрудников с ненормированным рабочим днем, поделятся советами о том, что стоит учитывать при передаче функции начисления зарплат на аутсорсинг.
Подписка на журналы: www.hrd.com.ua
Написать комментарий