«Быть или не быть» — не тот вопрос, который волнует управленца. Руководитель, хмуря лоб, думает «Бить или не бить?». Как заставить подчиненных давать нужный результат в срок? Пригрозить кнутом или поманить пряником? Как найди баланс между штрафом и бонусом, между наказанием и поощрением?
Людмила Богуш расскажет о тайм-менеджменте в программе «Доброго ранку, Україно!» на телеканале «ЭРА»
2-3 ноября 2010 г. состоялся тренинг «Управление временем и делегирование», в котором приняли участие сотрудники украинских и зарубежных компаний (Электромек Украина, Аксенова и партнеры, Bunge, OTP Bank, Modus, И.Г.Л, Агрофонд Украины, Дженерали гарант и др.).
В одной из прошлых записей я уже рассказывала, как заслужить авторитет у подчиненных. А как самому подчиненному сделать так, чтобы начальник его уважал, признавал заслуги и повышал в конце концов зарплату?
Чтобы эффективно управлять своим временем, нужно применять технологию четырех «П». Она описывает четыре краеугольных «камня», которые необходимы для достижения своих целей: Постулат, Планирование, Производство и Продукт.
Сьогодні мій перший вихідний за три тижні. Жовтень 2010 йде з мого життя як чи не найбезумніший місяць. Під кінець думала про те, як було б прикольно організувати шоу «З мандатом» - будь-кому спробувати справитись з моїм 24-годинним графіком. Рідкісна птиця долетіла б до обіду :)
Неодноразово українці ставлять питання, чи існує св. Миколай. Існує, але ця кількість справ, що повинна бути реалізована за одну ніч, часто не виконується. Втім, люди починають собі вигадувати, що насправді його немає. Так, той безпорядок, який був у носія чуда, впливав дуже і дуже суттєво на нас: листи не були прочитані, думки не були почуті, а подушка залишалась без подарунку.
Кто такой Лидер? Это тот, кто ведет себя и окружающих к новым высотам, воплощает свои мечты и делает мир вокруг себя лучше. Лидер — это инициатор изменений и улучшений.
Чтобы мечта воплотилась в жизнь, мало просто мечтать, необходимо действовать. Когда человек очень чего-то хочет, то его мечта перерастает в цель. Чтобы достичь цели, необходимо знать, как это сделать. А так как ждать долго никто не любит, то желательно достигнуть этой цели в кратчайшие сроки. В этом поможет продуманная стратегия достижения цели.
Можно сколько угодно ругать правительство, страну, экономическую ситуацию и родителей, не отправивших учиться в Оксфорд, обвиняя окружающих в том, что сейчас в жизни все складывается не так, как хочется. Но такая позиция не поможет ничего изменить в жизни. К счастью, у нас в стране немало таких людей, которые смело принимают ответственность на себя и сами управляют своей жизнью. Однако одной решительности мало. Основав свой бизнес, человек зачастую попадает в другую ловушку: становится заложником своего дела, отдавая ему не только силы и рабочее время, но и всю жизнь. К счастью, вырваться из этого замкнутого круга вполне возможно и даже нужно – во имя дальнейшего развития бизнеса и его владельца.