Irina
Добрый день!
Я бы хотела больше узнать об HR как профессии и сфере, в целом, а также о T&D как ее части. Знаю, сейчас уже много говорят о переходе к L&D и т.д. Как его не назови, а обучение останется обучением - одной из главных составляющих любого развития, любого из видов. Об этом, кажется, еще Дарвин говорил.
Мне интересно всегда быть в курсе последних новостей. Постараюсь и сама подбрасывать интересные материалы.
Материалы
Центр знаний «Инком» начал инновационный проект обучения персонала в энергетических компаниях Украины
Центр знаний «Инком» представил новый проект обучения ИТ-персонала «Знания для бизнеса», суть которого состоит в комплексном подходе к развитию работников. Программа предусматривает несколько этапов – от аудита компетентности сотрудника до оценки влияния его обучения на бизнес компании. Таким образом, он позволяет спланировать развитие каждого специалиста для достижения целей всего предприятия. Первыми клиентами проекта стали компании «ДТЭК» и «Киевэнерго».
«Киевстар» организовал семинар «КСО: что, для чего, для кого?»
Компания «Киевстар» организовала семинар по вопросам корпоративной социальной ответственности (КСО) для региональных СМИ. В семинаре приняли участие представители 24 изданий из всех регионов Украины. Провела семинар для СМИ руководитель НГО «Центр развития КСО» Марина САПРЫКИНА.
Образовательный проект «Soft Skills» стартует в Севастополе
«Soft Skills» — это проект для студентов и молодых специалистов, заинтересованных в построении успешной карьеры либо создании собственного бизнеса, и желающих развить необходимые для этого навыки. В рамках проекта участники посетят серию тренингов, семинаров, мастер-классов по следующим темам: «Самосознание», «Лидерство», «Построение собственного имиджа», «Эффективное межличностное общение», «Публичные выступления», «Работа в команде», «Мастерство ведения переговоров», «Эффективные методы разрешения конфликтов» и др.
