Trainings.uaАмплуа

Что и как делают успешные лидеры для эффективной реализации проектов? Как провести изменения в компании в минимальные сроки? Знакомство с концепцией Интегрального видения, как самой современной и высокоточной системой координат для развития людей и организаций состоится на Первой Международной Конференции «Интегральное видение — система координат для развития бизнеса». Что такое интегральный подход? Его особенности и преимущества. Об этом в интервью с Дана Кармэном (Dana Carman), одним из основателей Пасифик Интеграл (консультационная и учебная лаборатория, предназначена для развития способности индивидов и организаций, занимающих лидирующее положение на рынке, создавать для себя желаемое будущее)

В последних материалах портала мы раскрывали тему создания внутреннего обучения посредством привлечения предметных экспертов. Теперь в серии следующих материалов портал Trainings.ua раскроет тему посттренингового сопровождения и организации посттренинга самостоятельно. В данной статьей предлагается опыт российских коллег из компании «Балтика» о грамотной работе с посттренингом.

Данная статья написана по результатам исследования компании Websoft о трендах в корпоративном дистанционном обучении. В основе исследования — опросы клиентов компании Websoft в 2009 и 2010 годах. Число опрашиваемых в каждом из опросов — около 60 организаций. В прошлом году опрос был проведен в самый разгар кризиса (об этом опросе читайте подробнее в блоге Технологии e-learning), поэтому анализ изменения данных ответов респондентов в 2010 году в сравнении с 2009 позволяет говорить не только о тенденциях развития корпоративного дистанционного обучения, но и поставить вопрос, вынесенный в заголовок статьи.

Идеальный медицинский представитель. Кто он? На этот вопрос решили найти ответ специалисты DeTech, одной из ведущих компаний в России в сфере технологий оценки и развития персонала. Результаты были представлены в начале апреля на «круглом столе», где представители крупных фармацевтических компаний, HR-специалисты смогли ознакомиться с подробным отчетом по результатам исследования профиля идеального медицинского представителя.

Исследование систем обучения и развития персонала — бенчмаркинг Trainings INDEX — уже хорошо известен на рынке: HR-директора и руководители L&D используют данные и рекомендации из отчета. Провайдеры учитывают их в своей работе. Кроме самого исследования в течение года в рамках проекта проходят различные HR-мероприятия, среди которых мастер-классы экспертов, тематические встречи участников исследования.

Как рожденные учиться люди с горящими глазами становятся безответственными и «незамотивированными» «человеческими ресурсами», которых нужно отбирать, оценивать, обучать и развивать? И как вернуть потерянное «я»? Своей историей формирования компетенции «умение учиться» делится герой квадралогии, сотрудник современной корпорации.