Trainings.uaАмплуа

Разработка планов продвижения в цифровых каналах и интегрирация их в общую стратегию продвижения бренда. Привлечение клиентов, создание новых продуктов и продвижение их при помощи цифрового маркетинга

15 апреля 2011 года Центр корпоративного управления Международного института бизнеса проведет практикум «Крупные сделки и сделки с заинтересованностью: порядок совершения, согласования и оформления. Конфликтные ситуации».

14 апреля 2011 г. Центр корпоративного управления Международного института бизнеса проведет семинар-практикум «Преобразование АО: последние теоретические и практические наработки».

29 марта Центр корпоративного управления проведет семинар «Изменения к Закону Украины «Об акционерных обществах»: проблемы, которые удалось и не удалось решить».

21-25 марта 2011 года Центр корпоративного управления Международного института бизнеса проведет специализированную программу "Корпоративный секретарь".

REFA — Федеральный союз по организации рабочих процессов, производства и развития предприятий (Германия). В течение более чем 80-летнего существования REFA стала мощным партнером для многих предприятий в Украине и в более чем 50 странах мира.

17 февраля Центр корпоративного управления МИБ проведет практикум «Организация кумулятивного голосования в акционерном обществе: как реализовать требования нового законодательства.

16 февраля Центр корпоративного управления Международного института бизнеса проведет практикум «Приведение устава и других внутренних нормативных документов АО в соответствие к требованиям нового корпоративного законодательства Украины».

20 ноября 2010г. Creating Value: Системность, уникальность, прагматичность, инновационность. Вы получите информацию об уникальных, не имеющих аналогов в Украине, программах МИБ, инновационных методах обучения.

Цель программы В условиях трансформации бизнеса, одна из ключевых ролей отводится управлению персоналом. В чем же заключается данная роль? Каким образом исполнять ее так, чтобы соответствовать ожиданиям высшего руководства компании, акционеров и рядовых сотрудников компании? Как эффективно решать непопулярные задачи? Какие инструменты в сфере HRM использовать, чтобы быстро и качественно внедрять перемены, способствовать достижению стратегических и операционных задач компании в современных условиях?.. На эти и ряд других вопросов, связанных с современными подходами к управлению персоналом, вы найдете ответы, пройдя обучение на программе «Системный подход в управлении человеческими ресурсами компании: практические аспекты – 2010»