Trainings.uaАмплуа

Традиционная форма обучения основывается на лекционных занятиях, лабораторных работах, коллоквиумах и семинарах. Такое обучение ведется по программам, которые составлялась десятки лет назад. Утверждается, что такая форма обучения дает общие знания и основы системного мышления. Однако данная система обучения не решает проблему освоения насущных, пользующихся спросом навыков, для приобретения которых еще не составлен академический курс.

Частью любого корпоративного развития в каждой компании является мотивация. В то время как менеджеры ломают голову над живой мотивацией (прямое общение) на помощь приходит «пассивная» (афиши и другие наружные материалы). Исследования доказали, что лозунги на плакатах оказывают прямое влияние на человека, заставляя его задуматься над той или иной проблемой и решить ее.

В июле в Киеве состоялся 2-х дневный тренинг для заместителей директоров филиалов, на котором были отработаны новые программы развития агентской сети. Для проведения тренинга были приглашены тренеры Росгорстраха. Программа развития агентской сети Провидной, состоящая из 3 составляющих: программы рекрутинга, адаптации страховых агентов и управления активностью агентских продаж, разработана на основе российского опыта и практик.

Первая группа профессиональных дегустаторов пива завершила курс обучения на пивзаводе «Сармат», сообщает пресс-служба предприятия. Таким образом, инициатива материнской компании SABMiller plc по подготовке высококвалифицированных дегустаторов из числа сотрудников компании успешно внедрена на предприятии, принадлежащем гиганту мирового пивоварения.

14-17 июля прошла 16 Международная конференция по развитию лидерства - Leadership Development Seminar 2010. Открытие состоялось в Международном Институте Менеджмента и было полностью посвящено теме лидерства. Известные спикеры на собственном примере показывали, что все возможно, и насколько важно быть лидером.

В период ограниченности материальных ресурсов в бизнесе и постоянного роста его потребностей актуальной темой становится оценка эффективности всех процессов компании. Не смотря на множество негативных факторов, на небольшой финансовой площадке HR-отделу необходимо обеспечить успешное развитие персонала. Повсеместно специалистам приходится справляться с возросшей нагрузкой не только на них самих, но и на функцию обучения и развития в целом. При этом, необходимо обосновывать эффективность принятых решений.

Одной из самых актуальных тем последних двух лет стала эффективность обучения. Какими же инструментами можно добиться нужного результата? Своим опытом поделились корпоративные тренеры в конференц-зале Coca-Cola Hellenic.Организовала встречу консалтинговая компания Живое дело.Главной темой обсуждения стала Оценка эффективности обучения персонала.

При «Лугансктепловозе» будет создан центр по обучению специалистов Владимир Пристюк, председатель Луганского облсовета совершил рабочую поездку в Киев, на которой было принято решение создать учебный центр по подготовке современных специалистов.

14-17 июля 2010 г. пройдет 16 Международная конференция по развитию лидерства - Leadership Development Seminar. Профессионалы из разных сфер бизнеса поделятся своим опытом с молодыми специалистами. Так же будет проведена образовательная программа в рамках которой будут проводиться тренинги и семинары из таких сфер деятельности как финансы, управление персоналом и маркетинг.

Только в минувшем году отечественный рынок труда понес ощутимые потери, а на начало нынешнего на одно свободное рабочее место приходилось восемь претендентов. Количество вакансий во время рецессии сократилось почти втрое: по состоянию на 1 апреля 2010 года службой занятости зафиксировано 73,1 тыс. предложений от работодателей, а два года назад их было 194,6 тыс.