ЗарегистрироватьсяВойти

Эдуард Бабушкин

Проект HRM, руководитель.

Профессиональные интересы: HR-метрики, оценка персонала, дистанционное обучение, тесты профессиональных достижений, HR в банке

Области экспертизы::

Обучение и развитие персонала : Дистанционное обучение

Обучение и развитие персонала : Очное обучение

Обучение и развитие персонала : Очное обучение : Тренинги

Общий менеджмент : Управление знаниями

Стратегический HR : Управление талантами

Материалы

Скорость как ключевой элемент корпоративной системы обучения

Эдуард Бабушкин, 17 мая 2011

Вольный перевод статьи Josh Bersin для журнала Chief Learning Officer. "В современной бизнес-среде из парадигмы «что теперь» мы выросли в «что дальше», требующая от L&D подразделения идти в ногу с быстро меняющимися обстоятельствами. Поток информации стал настолько быстрым, что адекватность программы обучения основана больше на скорости и своевременности, чем на точности и тщательности структуры. Мы вступили в эпоху рабочих мест без границ, где сотрудники сотрудничают и общаются как внутри, так и снаружи компании по одним правилам.