Trainings.ua

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии директора по персоналу является образованная женщина средних лет. 43% соискателей этой должности – специалисты в возрасте от 30 до 40 лет, 36% - от 40 до 50 лет. Представителей сильного пола среди руководителей HR-департаментов всего 23%. Высшее образование имеют 95% директоров по персоналу.

HR-специалисты большее предпочтение отдают практическим и рабочим изданиям, в которых есть конкретные примеры, кейсы, случая, нежели большим теоретическим подборкам. Так же, среди приоритетов - книги, связанные с грамотным управлением и эмоциональным интеллектом, т.к. менеджер по персоналу, все же менеджер, управленец, и развитие управленческих навыков не менее важно, чем знание методологии работы с персоналом компании.

Состоялось открытие первого клубного магазина киевского "Динамо", который разместился возле центрального входа на стадион Динамо им. В. Лобановского. Adidas помог клубу и в создании магазина для болельщиков. Компания участвовала в разработке дизайн-проекта, оформлении магазина графикой, предоставила торговое оборудование и провела обучение персонала.

В феврале учебный центр компании Ликонд – официального торгового партнера японской корпорации Daikin в Украине – подвел итоги минувшего года и огласил планы на первое полугодие нового. В течение прошлого года учебным центром проводились мероприятия как для существующих и потенциальных партнеров, так и для персонала компании.

Компания BrightConsult сообщила о старте проекта по внедрению системы дистанционного обучения Bright eLearning на базе Microsoft Office SharePoint Server в компании «Лаборатория Касперского». Решение Bright eLearning, представленное компанией BrightConsult, продемонстрировало наиболее точное соответствие бизнес-задачам «Лаборатории Касперского» - как текущим, так и перспективным.

Украинский Центр Медиации при kmbs (Киево-Могилянськая Бизнес Школа) 12 марта проведет презентацию на тему «Медиация в организации». В рамках презентации участникам предоставят возможность принять участие в демо-фрагменте программы «Медиационные компетенции менеджера», а также узнать про цель, структуру, содержание программы и формат ее проведения.

Свое видение решения организационных проблем презентовал Александр Бельцер, представив вместе с Core Business School программу «Организационных расстановок» на встрече для подписчиков журнала «Управление компанией».

Интересное видео появилось на страницах деловой социальной сети "Professionali.ru", которое с трудом можно рассматривать как непосредственно обучающий материал, но все же будет весьма полезным роликом для маркетологов и, возможно, может послужить хорошим вступлением для обучающей дискуссии о развитии отношений с клиентами.

Эта встреча проекта «Перезагрузка» вдохновила даже искушенных знатоков бизнес-мероприятий. Изначально, между двумя спикерами предполагалась дискуссия на тему соотношения обученности и образованности, однако благодаря тому, что оба спикера - Юрий Логуш и Михаил Казиник - оказались бесспорными сторонниками образованности, обсуждение быстро сместилось в русло более глобальных гуманистических идей, которые, однако, дали богатую почву для размышления о культурных и образовательных ценностях нашего времени.

25 февраля в неофициальной обстановке прошла встреча представителей тренинговых и консалтинговых компаний, представителей портала Trainings.ua и издательства HRD. Тема встречи была направлена на качество презентации услуг компаний в интернете и СМИ. К сожалению, тренинговые компании не отметились большим количеством представителей, но зато отметились качеством.