Trainings.uaАмплуа

Совместно разработанная программа стажировки студентов положила начало сотрудничеству VAB Банка с Киевским молодежным центром труда (КМЦТ). В рамках этого проекта VAB Банк предлагает студентам старших курсов финансовых специальностей воспользоваться возможностью приобрести первый профессиональный опыт без отрыва от учебного процесса – путем прохождения в стенах финансового учреждения преддипломной и производственной практики.

Несмотря на трудную ситуацию на мировых автомобильных рынках, Volkswagen (VW) намерен отказаться от массовых сокращений персонала в ближайшие годы. Крупнейший в Европе автоконцерн и профсоюз IG Metall в ночь на вторник, 16 февраля, договорились продлить гарантию сохранения рабочих мест для 90 тысяч сотрудников VW в западной части Германии до конца 2014 года.

Авторы лучших работ, отмеченные партнерами конкурса, получат шанс стать одними из кандидатов, претендующих на позицию руководителя/руководителя проектов. Сами решения будут опубликованы на сайте www.hbr-r.ru с указанием имен авторов. Решения принимаются с 1 февраля 2010 г. по 31 марта 2010 г. включительно. Решения будут оцениваться компетентной комиссией, состоящей из редакции и авторов журнала Harvard Business Review – Россия.

Главный посыл программы - обучение методам организации эффективной работы сотрудников фронт-офисов посредством модернизации бизнес-процессов за счет внедрения новых IT-технологий. В рамках данного мероприятия менеджеры компании были также ознакомлены со спецификой программы обучения сотрудников VAB Банка на 2010 год.

Цель проекта - мотивировать сотрудников предприятия для достижения производственных успехов, определять новые перспективы развития каждого работника, показывать возможности раскрытия своего потенциала. В его основе - методика определения ценности каждой должности в компании. .

В рамках проекта "Перезагрузка" 26 февраля состоится очередная публичная встреча двух незаурядных людей - Юрия Логуша (Вице-Президент Kraft International и Глава правления "Крафт Фудз Украина", генеральный директор по странам Восточной Европы и Центральной Азии) и Михаила Казиника (всемирно известный музыкант, искусствовед и пропагандист классического искусства, эксперт Нобелевского комитета, профессор).

Тайм-менеджмент - порой громоздкая наука, и многим кажется, что она сама по себе съедает много времени во время ее освоения. Все же пренебрегать управлением собственным временем вообще нельзя. Наша самоорганизация иногда требует инъекций бодрости, и одной из таких инъекий может стать упражнение по тайм-менеджменту "Пожиратели времени".

С января 2010 г. несколько десятков ключевых руководителей будут совмещать основные обязанности с обучением на новой образовательной программе «ДНК лидерства МТС». Программа продлится восемь месяцев и завершится не торжественным вручением сертификата, а презентацией проектов, которые топ-менеджерам придется сформулировать, разработать под руководством профессоров и экспертов и защитить перед президентом МТС, правлением и инвестиционным комитетом компании. Авторы одобренных проектов получат возможность их реализовать.

Исследования рынка управления персоналом проводятся «Амплуа-Брокер» в России с 2002 года. С 2006 года компания предлагает своим клиентам исследования персонала и внутренней среды организации. Amplua Insights — исследования рынка HR и T&D, внутренней среды компании и персонала, оценка эффективности HR и T&D функций, проведение ежегодного бенчмаркинга и премии Trainings INDEX.

Часто мотивирование сотрудников - это не только задача каждой компании, которая хочет удержать свой персонал и стимулировать их к эффективной работе, но и задача каждого руководителя, который хочет добиться успеха, и каждого менеджера, ведущего проект, который хочет сделать проект наилучшим образом.