Редактор порталаРедактор, автор статей в сфере HR. В портфолио - публикации о теории обучения персонала, практические кейсы с украинскими и международными компаниями, комментарии на тему обучения персонала для бизнес-изданий «Дело», «Бизнес», «Контракты».
Имеет высшее образование по специальностям – издательское дело и редактирование; журналистика. Более двух с половиной лет в проекте Trainings.ua. Любит музыку, котов и фильмы в оригинале.
Меган МакДонахью (www.workforce.com) предоставляет вам десять поводов задуматься о том, как разумно развивать и продвигать обучение в вашей компании в трудные времена. Этот материал особенно может быть полезен внутренним тренерам.
Об этом сообщил на пресс-конференции 3 февраля Председатель правления НАСК "Оранта" Игорь Пугачев. Глава правления также отметил, что в 2010 году особое внимание в компании будет уделено обучению агентов. Уже запущена система дистанционного обучения сотрудников компании, что позволит им улучшить знания по психологиям продаж, продуктовому ряду и истории страхования.
Компания ведет работу над внедрением функциональной схемы управления и структурированием бизнес-процессов, которые должны стать более организованными. Во всех городах компанией "Воля" унифицированы трудовые отношения с персоналом, внедрена система ежегодной оценки эффективности работы сотрудников.
Обучение простейшим путем - самостоятельным чтением профильной литературы - никто не отменял, а бизнес-периодика - наиболее подходящий для расширения кругозора материал.Вышедший номер журнала "&.СТРАТЕГИИ" за февраль 2010 года многими материалами обращает нас к теме брендирования.
Авторитетное деловое издание Financial Times опубликовала рейтинг лучших бизнес-школ мира 2010 года. В этом году лучшим бизнес-университетом признана Лондонская бизнес школа. Выпускники этого учебного заведения получают в среднем после окончания обучения $142,340. При этом, по данным школы, за три последних месяца среди ее выпускников трудоустроились 81 человек.
Лондон остается самым популярным городом для поиска работы. В рейтинге, составленном порталом totaljobs.com, столица Соединенного Королевства опередила Нью-Йорк и Сидней. Исследованием были охвачены 66 тыс. работников из 40 стран мира. За Лондон проголосовали 22% опрошенных, за Нью-Йорк – 16%, за Сидней – 12%. Далее в рейтинге следуют Париж, Дубай, Сингапур, Лос-Анджелес, Мельбурн, Мехико, а замыкает десятку Майами.
В 2009 году в учебном центре НГЗ прошли обучение 682 человека. На развитие и подготовку персонала завода израсходовано более 200 тысяч гривен. В Учебном центре НГЗ анализируют потребности персонала в обучении и предоставляют комплексные программы по развитию профессиональных и личностных качеств работников.
Во всем мире продолжает расти спрос на высококвалифицированных профессионалов, способных проектировать, разворачивать, защищать и эксплуатировать все более сложные сети и технические инфраструктуры. В связи с этим Cisco ввела новую сертификацию, рассчитанную на специалистов по операторским услугам - Service Provider Operations, и подвергла серьезному пересмотру правила пользующейся большой популярностью сертификации CCNP.
Компания «Альтком-Трансмеханизация» подвела итоги 2009 года и сообщила о положительных результатах: компания сумела расширить свою клиентскую базу, заключив в 2009 году немалое количество договоров. Яков Каплун подчеркнул, что особое внимание уделялось и обучению персонала. Специалисты предприятия неоднократно проходили курсы повышения квалификации, проводимые как в Украине, так и за рубежом.
Компания "Первая Украинская Страховая", занимающаяся страхованием жизни, открыла Школу страхового агента. Поскольку требования к агентам вырастают, компания предполагает тестирование в конце обучения, в результате которого самым талантливым будет предложена работа в компании.
.gif)