Trainings.uaАмплуа

В последнее время все большее внимание получают вопросы корпоративной социальной ответственности (КСО) бизнеса. Особенно часто эта тема стала затрагиваться в условиях мирового кризиса, истоки которого, как считается, лежат в кризисе доверия к бизнесу в целом и на финансовых рынках в частности. По мнению экспертов, именно КСО может стать одним из инструментов восстановления этого доверия, долгожданным рецептом выхода из кризиса.

Портал rabota.ua подготовил обзор актуальных вакансий лучших компаний для профессионалов HR сферы специально для читателей trainings.ua. В этом номере - тренер по продажам, рекрутер, национальный тренер и инспектор по кадрам.

В одном из своих интервью Александр Савченко сказал: «Время людей ушло, пришло время корпораций, только мы этого не поняли. Сегодня перед каждым сильным человеком стоит задача создать свой правильный мир – свою корпорацию, пусть даже очень маленькую». Александр Ройтбурд считает несколько иначе, будет интересно услышать мнение творческого человека.

Портал для разработчиков developers.org.ua (DOU) напоминает, что осталась всего одна неделя до окончании регистрации на конкурс DOU Best Employer. Конкурс лучших работодателей в сфере информационных технологий оценивает компании по результатам анкетирования сотрудников. Анкета состоит из 34 вопросов-утверждений.

Конкурс "Равные возможности: лучший работодатель 2011" проводится во второй раз. В 2010 году за звание лучшего с точки зрения гендерного равенства боролись около 100 компаний, среди которых Ernst & Young, Майкрософт, Британский Совет, ООО "Виктория Веритас", Оболонь и другие компании разных видов деятельности.

Коучинг вошел в арсенал наиболее используемых методов (ТОП 5) обучения и развития персонала. Но к коучингу, как одному из инструментов развития персонала, многие компании относятся с осторожностью из-за его цены и степени риска. По данным бенчмаркинга Trainings Index 2011, средняя цена закупки коучинга составляет от 800 грн/час для среднего менеджмента до 2500 грн/час для ТОП менеджеров (максимальная цена закупки в Украине 10 000 грн/час).

Каким будет бизнес завтра? Готовы ли сотрудники компании к тем задачам, которые перед ними появятся? Можно ли заглянуть в будущее и подготовиться к нему уже сейчас? По данным исследования Trainings Index 2011 только треть украинских компаний разрабатывают планы преемственности для сотрудников с высоким потенциалом. Хотя именно план преемственности признан одним из наиболее эффективных инструментов управления рисками кадрового резерва.

Портал rabota.ua подготовил обзор актуальных вакансий для профессионалов HR-сферы специально для читателей Trainings.ua. В этом номере представлены вакансии директора по персоналу, руководителя корпоративного университета, корпоративного тренера, специалиста по обучению продажам и HR бизнес партнера.

14 сентября 2011 Киево-Могилянская Бизнес Школа приглашает ведущих специалистов HR-сообщества обсудить актуальные вопросы отрасли, пообщаться и обменяться мнениями. Программа HR-дня состоит из круглого стола, посвященного вопросам поиска и развития талантов, и презентации обновленного портфеля программ kmbs.

Внедрение изменений, восприятие изменений, проводники изменений... Эти понятия достаточно легко вошли в бизнес сферу. В нестабильной экономической ситуации многие компании искали необходимые изменения, которые обеспечили бы дальнейшее развитие бизнеса. В данной статье мне бы хотелось рассмотреть природные изменения и варианты их восприятия. Возможно, именно в этих процессах есть подсказки к бизнес-задачам.