Trainings.uaАмплуа

Портал rabota.ua подготовил обзор актуальных вакансий для профессионалов HR сферы специально для читателей Trainings.ua. Если у вас есть открытые вакансии, можете смело обращаться в компанию "Амплуа" - постараемся дать полезные рекомендации.

15 сентября 2011 года в Днепропетровске состоится Форум, посвященный вопросам компетентности в управлении и конкурентоспособности бизнеса, а также изменениям в компаниях через развитие управленческого персонала, образовательным структурам и развитию менеджеров. Мероприятие будет интересно директорам по персоналу и руководителям департаментов по развитию и обучению персонала крупных компаний.

Мастер-класс будет проводиться в рамках HR & Trainings EXPO 2011. Ведущая мастер-класса Юлия Ужакина, управляющий партнер компании "Амплуа", член Экспертного совета Профессиональной Премии Trainings INDEX. Особое внимание будет уделено аналитическим данным, полученным в бенчмаркинге Trainings INDEX 2011 по программам кадрового резерва.

По результатам опроса, проведенного профессиональным порталом rabota.ua, 78% респондентов утверждают, что компании, в которых они работают, не особо заботятся о профессиональном развитии своих сотрудников. 37% жалуется, что работодатель никогда не оплачивает участие сотрудников в профильных конференциях, тренингах и курсах, или же делает это крайне редко (41%).

Корпоративная программа обучения «Достичь большего вместе», направленная на поддержку изменений в ОАО «Северсталь», стала одним из самых значительных проектов в области обучения за все время работы компании на рынке. Представители компании расскажут о том, что именно делает эту программу уникальной и успешной.

Почему у сотрудников неоднозначное отношение к коучу и коучингу? Можно ли оценить коуча до начала работы с вашими сотрудниками? Где спрятаны грабли в организации корпоративного коучинга? 25 августа 2011 года компания «Амплуа» и портал Trainings.ua приглашают всех, кому интересен бизнес-коучинг, на встречу HR-специалистов.

В августе 2011 года в Сбербанке России стартовала образовательная программа «Сбербанк 500 – программа для лидеров». Она представляет собой годичный курс обучения, разработанный совместно специалистами Корпоративного университета Сбербанка, ведущей западной бизнес-школой INSEAD и Российской экономической школой.

При определении победителя в номинации «Эффективное решение в области обучения, развития и повышения результативности персонала» эксперты Профессиональной премии Trainings INDEX 2011 долго не могли прийти к общему знаменателю. Пришлось прибегнуть к процедуре тайного голосования. В результате победителем стала компания «Киевстар», кейс «КИЕВСТАРиЯ: мотивируя интеллектом».

По мнениям экспертов, в 2010 году украинский рынок труда вышел из стадии строгой оптимизации и вошел в стадию расширения. Развитие талантов и обучение персонала являются ключевыми аспектами стабильной деятельности компании, а не только HR-инструментом. Создание эффективной стратегии обучения особенно актуально в периоды финансовых затруднений, реорганизации компании или во времена сокращений персонала.

2011 год станет знаковым в истории Профессиональной Премии Trainings INDEX. Во-первых, это юбилейный год — в пятый раз проводится исследование и выбор наиболее эффективных T&D систем и решений. Во-вторых, Премия стала международной. Впервые в ней участвовали не только российские, но и украинские компании.