Trainings.uaАмплуа

Рекуклет (инновационная интернет-площадка для пересечения людей, знаний, опыта и идей по корпоративному обучению и развитию) - продолжает расти и развиваться: новые пользователи, новые блоги, обсуждения, опросы и многое другое. А самое главное: опыт, знания и идеи со всех уголков России, стран СНГ и других концов света.

В международной группе компаний EDB Business Partner ASA, в которую входит Инфопульс подведены итоги исследования кадрового потенциала — Global Employee Survey. В документе отмечена эффективная работа по улучшению внутренних коммуникаций в компании. Подтверждением стал показатель общей текучести кадров в Инфопульсе, который составил 9,2%.

Целью исследования «Критерии выбора тренера», инициированного Киевским Институтом Тренинга, было определить, что по мнению заказчика тренинговых услуг является ключевым в работе тренера.

В этом году опять стали модными позитивные прогнозы. Говорят, тренинговый рынок будет расти-развиваться. Своими наблюдениями и прогнозами развития тренингового рынка с нами поделилась маркетолог и бизнес-тренер в одном лице Татьяна Полянская

Обзор рынка тренингов в 2009 году. Перспективы 2010 г.

Большая часть сотрудников западных компаний может быть отнесена к так называемому среднему классу. Поэтому тема «среднего класса» – тенденции, критерии «попадания» в средний класс, изменения демографии «среднего класса» – все это, безусловно, должно быть в фокусе нашего внимания как HR профессионалов.

К участию в Trainings INDEX приглашаются небольшие (до 150 чел.), средние (до 800 чел.) и крупные (800 и более чел.) организации независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и сектора экономики. Любая компания-работодатель украинского рынка, имеющая систему обучения персонала на разном уровне (включая start-up), может претендовать на победу в выбранной категории профессиональной премии Trainings INDEX.