Trainings.uaАмплуа

Компания ДТЭК приглашает принять участие в конкурсе на вакансию: Ведущий специалист отдела оценки и развития персонала

16 декабря 2011 года в Киеве пройдет конференция на тему «Развитие персонала: итоги и перспективы». Конференция будет полезна для профессионалов в области HR – менеджмента.

В понедельник, 7 ноября в столичном ресторане «Собрание» состоялось заседание Жюри Премии HR-бренд Украина 2011. Оно длилось более пяти часов, на протяжении которых были подведены итоги проекта. Независимое жюри, в составе 11 человек, определило обладателей золотых, серебряных и бронзовых HR-брендов в номинациях «Столица», «Регион» и «Украина».

МЫ НАУЧИМ УПРАВЛЯТЬ УРОВНЕМ ПРИЧИН, А НЕ СЛЕДСТВИЙ. Обучающий курс для собственников и ТОП-менеджеров. Ценность данного курса не только в том, что он даст Вам новые знания, а в том, что он усовершенствует Ваш стиль лидерства, значимо увеличит набор инструментов управления, даст новое понимание природы организационных конфликтов и способов их разрешения.

Продолжается регистрация на тренинг от журналов «Секретарь-референт» и «Менеджер по персоналу» - «Четыре главных секрета успеха в работе»

Дата проведения: 11.10.10 Целевая аудитория: руководители предприятий, специалисты отдела кадров, службы управления персоналом, специалисты и бухгалтеры, задействованные в кадровом делопроизводстве и документообороте. Цель: осветить последние изменения в кадровом и трудовом законодательстве; проанализировать изменения в будущем; помочь участникам решить проблемные вопросы.

Темы обсуждения: "Способы низкозатратного или малобюджетного обучения и развития персонала", "Как разработать живую должностную инструкцию на базе матрицы полномочий (ответственности)"

У березні 2010 року стартує освітній проект «Hrevolution», метою якого є розвиток освіти у сфері управління людськими ресурсами та стратегічного розвитку HR менеджменту в Україні. Організатор заходу - локальний комітет міжнародної молодіжної організації AIESEC- Київ.

Какие в мировой практике встречаются нестандартные инструменты мотивации? Перечислю некоторые из них: -участие всех работников компании в прибыли или приобретение ее акций по номинальной цене, -бесплатные перелеты для сотрудника и его семьи к месту отдыха один раз в год, -«завтрак с CEO», -собственный детский сад (рядом с офисом), -корпоративный доступ к Интернету из дома, -обучение сотрудника за счет компании по престижным программам MBA и т. д.

В конце уходящего года, 9 декабря состоялась встреча специалистов сферы управления персоналом. Очередное собрание регионального Grow HR – КЛУБА было посвящено теме: «HR итоги 2009: лучшие идеи и решения».