Во время подбора персонала эксперт по HR-вопросам обращает больше внимания на личность претендента, чем на его резюме. К такому выводу пришли докладчики конференции "Партнерство CEO и HR", которая проходит в Европейской бизнес-ассоциации, сообщает корреспондент Openbiz. Больше всего времени занимает поиск людей на ключевые должности - такие, которые называют "лицом компании", заявила HR-эксперт Диана Чернявская.
Можно быть высококлассным профессионалом и в течение нескольких месяцев сидеть без работы. Можно быть объектом охоты рекрутеров, имея только диплом и минимальный опыт работы за плечами. Обе категории людей есть среди наших знакомых, не так ли? Чего не хватает первым и что есть у вторых? Маркетинговый подход к себе как к продукту на рынке труда, по словам експерта в управлении человеческими ресурсами и консультанта по развитию карьеры, спикера июльского воркшопа от МИМ-Киев Дианы Чернявской, - главный залог нашей востребованности среди работодателей.
.gif)