Джон Стэйси Адамс (John Stacey Adams), специалист по поведенческой психологии и психологии работы с персоналом, выдвинул свою Теорию справедливости в мотивации сотрудников в 1963 году. В ней есть сходство с работами Чарльза Хэнди и толкования предыдущих теорий Маслоу, Герзберга, а так же других пионеров психологии работы с персоналом.