Trainings.uaАмплуа

Есть свидетельства, что компании, которые инвестируют в развитие лидерства, успешнее других. Например, исследование AMA (American Management Association) доказало — такие компании более прибыльны. В результате инвестиций в лидерство они имеют лояльный и вовлеченный персонал, а это логичным образом ведет к уменьшению текучки персонала, росту числа лояльных клиентов и росту финансовых показателей.

По данным Trainings Index, коучинг является одним из 3 наиболее популярных инструментов развития ТОП менеджмента, кадрового резерва и потенциальных сотрудников. Спрос на коучинг постоянно растет. Однако, по данным исследования Amplua Insights основная проблема, с которой сталкиваются компании – это выбор подходящего коуча. Ситуация осложняется еще и тем, что профессия коуча сейчас очень популярна и коучей становиться все больше и больше.

Как добиться роста производительности бизнеса? Результаты исследования The Economist Intelligence Unit «Готовимся к росту: будущие драйверы роста производительности» показывают, что многие компании в мире оптимистично смотрят в будущее. Они уверены, что нашли рецепты, позволяющие работать эффективнее.

Источником информации об эффективных подходах в обучении руководителей (лидеров) можно считать различные рейтинги работодателей. Есть специализированные рейтинги — компаний, лучших в развитии лидеров. В России такой рейтинг проводит Центр аналитики и исследований Amplua Insights (компания «Амплуа»), за рубежом таких рейтингов несколько — от Business Week, Hay Group, Leadership Excellence.

Впервые на Экономическом Форуме в Давосе кадровая корпорация Manpower (стратегический партнер форума с 2004 года) заявила о том, что человечество вступает в новую эпоху — эпоху человеческого капитала (Human Age), которая изменит не только мир бизнеса, но и ценностные ориентиры каждого из нас.

54% российских компаний считают, что офисы, в которых они трудятся, не экологичны. Лишь четверть организаций с уверенностью заявляют, что их принципом является экономия сырьевых ресурсов окружающей среды, а также обеспечение комфортных и безопасных условий для работы сотрудников

По данным Всемирного банка, каждые два года технологические знания обновляются полностью, а удвоение информации происходит каждые 72 часа. Получается, что, пока студент сидит за партой, его профессиональный багаж уже устаревает. Между тем прагматично настроенный работодатель ждет от него хорошей операционной деятельности и адаптивности.

Тенденции в корпоративном обучении связаны с глобальными изменениями управленческих структур. Бюджеты на развитие персонала хоть и возвращаются к прежним объемам, но средства используются совершенно иначе. Наблюдается рост интереса к коучам, у которых есть опыт в бизнесе. Бесплатный e-learning – реальность, а разработка собственных электронных курсов – необходимость.

Портал Trainings.ru продолжает публиковать кейсы компаний, вошедших в ТОП-5 исследования, посвященного развитию лидеров в России. Напомним, что исследование проводил центр аналитики и исследований Amplua Insights и в России, и в Украине. Его результаты были представлены на международной выставке-конференции Trainings EXPO-2010.

С 1 февраля в России и со 2 февраля в Украине все компании, которые подали заявки на участие в бенчмаркинге Trainings INDEX-2011, начинают заполнять анкету исследования. До 14 февраля в России и до 18 февраля в Украине у вас еще есть шанс присоединиться к пулу участников.