По просьбе посетителей нашего мероприятия "Точки соприкосновения с клиентом. Встреча специалистов рынка обучения и развития." выкладываем мотивационный ролик, представленный вначале встречи о скорости развития знаний, технологий и человечества в целом.
Для специалистов «ДТЭК» была разработана индивидуальная обучающая программа, сочетающая комплексный подход и централизацию информационных потоков. Предпосылкой к началу обучения стали стратегические цели холдинга в области ИТ на 2009-2013 гг., которые подразумевают в том числе повышение квалификации сотрудников.
Решение каждой проблемы – это творческий взгляд на обыденные вещи. Решение же таких проблем ежедневно – это работа, требующая креативности в режиме non-stop. Американская торговая палата в Украине решила подвести итоги творческого года в сфере управления персоналом на Первом Саммите инновационных HR-технологий, положив начало еще одному масштабному проекту, призванному помогать специалистам совершенствоваться.
Активно используемый сейчас в обучении и развитии инструмент – онлайн-семинар, или вебинар, неплохо себя чувствует и в Украине. Чаще всего, вебинары используют в IT-сфере, но и сфера HR иногда получает возможность повысить свою экспертность или обсудить особо острые вопросы работы с человеческими ресурсами.
Отныне и навсегда вечно занятые люди бизнеса могут получать консультацию коуча в любое время, в любом месте, в любом конце Земли. Специально для них, хронически не имеющих свободного времени, придумано такое явление, как дистанционный коучинг. Он призван значительно облегчить жизнь тем, кто работает круглосуточно и не может выделить время на иногда столь необходимый совет.
Портал Trainings.ua пытается убедить украинских HR-менеджеров в том, что ведение профессионального блога - это очень важное и полезное дело, которое поможет повысить эффективность как своей работы, так и работы персонала в целом.