Украинские HR-ы – люди, вечно занятые. Планерки, встречи, проекты. По долгу службы все рабочее время уходит на развитие бизнеса и развитие персонала. Портал Trainings.ua решил провести опрос среди экспертов в области управления персоналом, как же они развивают самих себя, читая различную литературу. В этом обзоре мы поделимся результатами опроса HR-специалистов о профессиональной и не только литературе. Опрос, проведенный сотрудниками компании «Амплуа», охватил 42 респондента, работающих в сфере HR, и продемонстрировал нам, что наши читатели – люди действительно занятые и очень бизнес-ориентированные.
Повысится интерес и к специалистам в области развития и обучения, особенно к тем, кто имеет опыт работы в кризисных условиях и опыт внедрения новых методов и форм обучения, таких как электронное обучение, внутренний коучинг или каскадное обучение. Также на волне популярности развития бренда работодателя, HR-специалистам пригодятся знания технологий развития этого самого бренда и хорошие знания в области построения внутренних коммуникаций.
С удовольствием сообщаем, что ежегодное бенчмаркинговое исследование Trainings INDEX завершено. В связи с этим мы решили напомнить о ценности бенчмаркинга, богатых возможностях в оптимизации системы обучения, которые он предоставляет, и о правильном его использовании. Мы републикуем мнение наших коллег с портала Trainings.ru - наиболее точные и удачные мысли о бенчмаркинге обучения. Приятного прочтения!
Данная статья, вышедшая недавно на портале "Элитный персонал", посвящена не только и не столько обзору возможностей обучения специалистов по управлению персоналом, сколько грамотному подходу к их обучению, правильной методологии и разумной последовательности прохождения отдельных этапов обучения, которыми должен проследовать каждый HR-специалист, желающий развиваться профессионально.
Портал Trainings.ua приглашает вас на Украинский HR-Форум, который состоится 10 июня 2010 года в городе Киев. Спикерами конференции выступят авторитетные эксперты — руководители по персоналу компаний Украины и России. В ходе конференции участники получат уникальную возможность познакомиться с самыми свежими HR-решениями, разработками и технологиями.
18 марта 2010 года в рамках бенчмаркингового исследования Trainings Index в Киеве состоялся круглый стол на тему «Поиск внутренних ресурсов для обучения: как работать с предметными экспертами».
18 марта 2010 года в рамках бенчмаркингового исследования Trainings Index в Киеве состоится круглый стол на тему «Поиск внутренних ресурсов для обучения: как работать с предметными экспертами».
Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии директора по персоналу является образованная женщина средних лет. 43% соискателей этой должности – специалисты в возрасте от 30 до 40 лет, 36% - от 40 до 50 лет. Представителей сильного пола среди руководителей HR-департаментов всего 23%. Высшее образование имеют 95% директоров по персоналу.
25 февраля в неофициальной обстановке прошла встреча представителей тренинговых и консалтинговых компаний, представителей портала Trainings.ua и издательства HRD. Тема встречи была направлена на качество презентации услуг компаний в интернете и СМИ. К сожалению, тренинговые компании не отметились большим количеством представителей, но зато отметились качеством.
Тренинговые компании с каждым днем разрабатывают все более интересные и эффективные системы обучения и развития. Коучи, менторы и другие наставники помогают повысить квалификацию и добиться успеха сотням людей. Почему же уровень взаимодействия тренинговых компаний с клиентами все еще очень низок? Почему внутренним специалистам по обучению и развитию персонала приходиться перебрать огромное количество спама, выбирая провайдера для корпоративного мероприятия?
.gif)