ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «скачать»

Результативные подходы к бизнес коучингу

Анна Пихота, 31 августа 2011

Коучинг вошел в арсенал наиболее используемых методов (ТОП 5) обучения и развития персонала. Но к коучингу, как одному из инструментов развития персонала, многие компании относятся с осторожностью из-за его цены и степени риска. По данным бенчмаркинга Trainings Index 2011, средняя цена закупки коучинга составляет от 800 грн/час для среднего менеджмента до 2500 грн/час для ТОП менеджеров (максимальная цена закупки в Украине 10 000 грн/час).

Программа обучения производственного персонала в компании Avon

HR-чтение, 4 августа 2011

В 2010 году в компании Avon реализована программа обучения производственного персонала цеха упаковки. Программа поддержала организационные изменения, связанные с оптимизацией численности персонала производства и повышением его эффективности. Программа «Education on demand» создавалась и проводилась полностью внутренними силами компании. В команду проекта вошли сотрудники HR-отдела и внутренние эксперты, досконально разбирающиеся в тонкостях производства.

«Дороги успеха» 2011: кейсы победителей

Анна Пихота, 21 июля 2011

Как запустить настоящую корпоративную академию? Можно ли снять напряжение в сложный и ответственный момент для компании, при этом еще и мотивировать сотрудников к дальнейшему развитию? Об эффективных системах обучения и развития персонала и отдельных решениях в непростых ситуациях в новой брошюре «Дороги успеха».

Что действительно мотивирует?

Анна Пихота, 14 июля 2011

Королевское общество поддержки искусства, производства и торговли (Royal Society for the Encouragement of Arts, Manufactures and Commerce - RSA) предлагает свой взгляд на истинную мотивацию людей в работе. Деньги – далеко не самое главное. Высокооплачиваемые сотрудники могут не показывать ожидаемых результатов. А в свободное время люди могут создавать востребованные продукты, за разработку которых никто не платит.

Полный отчет Trainings INDEX 2011 уже доступен

Анна Пихота, 15 июня 2011

Компания «Амплуа» презентует результаты V ежегодного бенчмаркинга корпоративных систем обучения и развития персонала Trainings INDEX 2011. Trainings INDEX - единственное комплексное исследование систем корпоративного обучения и развития (СКО) в России и Украине.

Нэнси Эткофф об удивительной науке о счастье

Анна Пихота, 28 февраля 2011, 2 комментария

Мы все чаще задумываемся над балансом работы и личного пространства, рассматривая собственную жизнь под разными углами. Гармония дает силы и бодрость духа. Моральная и физическая гармония персонала - залог стабильности компании и бизнеса. Сегодня вашему вниманию хотелось бы предложить выступление ученого из Гарвардского университета Нэнси Эткофф на ТED-конференции о счастье.

«Северсталь» объявляет о создании внешнего сообщества коучей

Анна Пихота, 19 января 2011, 1 комментарий

Компания «Северсталь» расширяет возможности обучения и развития для своих сотрудников. Внешний пул сообщества коучей будет создан по результатам конкурса, который пройдёт до 11 февраля 2011 года. Приглашаем к участию опытных коучей, которые готовы к сотрудничеству с крупной производственной компанией.

Лучшие компании по развитию лидерства: быть, а не казаться

Анна Пихота, 12 января 2011

В январском номере журнала "Управление персоналом" вышла статья по итогам исследования компании "Амплуа". Рассказываем о лучших практиках развития лидерства в Украине. Кризис стал лакмусовой бумажкой для многих руководителей. Переоценка лидерских качеств и задач будущих лидеров привела к интересным и даже неожиданным результатам. Успешные компании продолжают вкладывать средства в развитие лидеров и ждут от них результатов. Сегодня важно не просто работать над лидерскими качествами сотрудников, а воспитывать потенциальных руководителей будущего.

XI Саммит HR-директоров России и СНГ-2010

Нина Лазарева, 27 декабря 2010

В сентябре крупнейший в нашем регионе профильный форум уже в одиннадцатый раз собрал HR-руководителей крупных компаний, работающих в странах СНГ, — как международных, так и национальных. Топ-эйчары совместно с представителями государственных и общественных организаций ежегодно собираются в Москве, чтобы обсудить глобальные тенденции в сфере управления человеческими ресурсами и актуальные проблемы рынка труда, обменяться опытом и узнать о лучших HR-практиках.

Формируем корзину методов обучения и развития персонала на 2011 год

Анна Пихота, 15 декабря 2010

В 2009–2010 г. экономическая нестабильность повлияла на сферу обучения и развития персонала не лучшим образом. Сокращение бюджетов, штатов, возрастающая нагрузка на каждого специалиста фактически не оставили возможности (ни средств, ни времени) для обучения хотя бы в каком-то усеченном варианте. Прогнозы на 2011 г. на данный момент положительные и готовят к тому, что вскоре HR и T&D менеджерам снова представится возможность подобрать все необходимое для полноценного развития персонала в компании.