Trainings.uaАмплуа

В преддверии профессионального праздника всех HR специалистов, портал rabota.ua решил выяснить, как же обстоят дела на рынке труда по данному направлению. Насколько легко найти работу тем, кто обычно дает работу другим? Как мы помним, во время мирового кризиса спрос на профессию специалиста в области HR упал. Произошло это из-за того, что HR-специалисты не приносили прямой доход, и поначалу им снижали зарплату, а после вообще стали сокращать. Сегодня же ситуация в корне изменилась – специалистов в этой сфере снова стали набирать на работу и довольно активно.

Прочитала на форуме ИТ тему, в которой обсуждали HR-ов. Мнения программистов разделились на две точки зрения: 1). Менеджер по набору персонала – это лицо компании и воплощение директора в миниатюре. 2). Менеджер по набору персонала – это такой же человек, как и все, поэтому с ним нужно просто строить нормальные отношения.