Trainings.ua

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии директора по персоналу является образованная женщина средних лет. 43% соискателей этой должности – специалисты в возрасте от 30 до 40 лет, 36% - от 40 до 50 лет. Представителей сильного пола среди руководителей HR-департаментов всего 23%. Высшее образование имеют 95% директоров по персоналу.

Дорогие девушки! Команда портала про обучение и развитие поздравляет вас с праздником весны и красоты. Желаем вам крепкого здоровья, прекрасного настроение и вдохновения всегда и во всем. Мы всегда рады помочь вам в профессиональной сфере.

В феврале учебный центр компании Ликонд – официального торгового партнера японской корпорации Daikin в Украине – подвел итоги минувшего года и огласил планы на первое полугодие нового. В течение прошлого года учебным центром проводились мероприятия как для существующих и потенциальных партнеров, так и для персонала компании.

Компания BrightConsult сообщила о старте проекта по внедрению системы дистанционного обучения Bright eLearning на базе Microsoft Office SharePoint Server в компании «Лаборатория Касперского». Решение Bright eLearning, представленное компанией BrightConsult, продемонстрировало наиболее точное соответствие бизнес-задачам «Лаборатории Касперского» - как текущим, так и перспективным.

Совместно разработанная программа стажировки студентов положила начало сотрудничеству VAB Банка с Киевским молодежным центром труда (КМЦТ). В рамках этого проекта VAB Банк предлагает студентам старших курсов финансовых специальностей воспользоваться возможностью приобрести первый профессиональный опыт без отрыва от учебного процесса – путем прохождения в стенах финансового учреждения преддипломной и производственной практики.

Несмотря на трудную ситуацию на мировых автомобильных рынках, Volkswagen (VW) намерен отказаться от массовых сокращений персонала в ближайшие годы. Крупнейший в Европе автоконцерн и профсоюз IG Metall в ночь на вторник, 16 февраля, договорились продлить гарантию сохранения рабочих мест для 90 тысяч сотрудников VW в западной части Германии до конца 2014 года.

Главный посыл программы - обучение методам организации эффективной работы сотрудников фронт-офисов посредством модернизации бизнес-процессов за счет внедрения новых IT-технологий. В рамках данного мероприятия менеджеры компании были также ознакомлены со спецификой программы обучения сотрудников VAB Банка на 2010 год.

Цель проекта - мотивировать сотрудников предприятия для достижения производственных успехов, определять новые перспективы развития каждого работника, показывать возможности раскрытия своего потенциала. В его основе - методика определения ценности каждой должности в компании. .

В рамках проекта "Перезагрузка" 26 февраля состоится очередная публичная встреча двух незаурядных людей - Юрия Логуша (Вице-Президент Kraft International и Глава правления "Крафт Фудз Украина", генеральный директор по странам Восточной Европы и Центральной Азии) и Михаила Казиника (всемирно известный музыкант, искусствовед и пропагандист классического искусства, эксперт Нобелевского комитета, профессор).

С января 2010 г. несколько десятков ключевых руководителей будут совмещать основные обязанности с обучением на новой образовательной программе «ДНК лидерства МТС». Программа продлится восемь месяцев и завершится не торжественным вручением сертификата, а презентацией проектов, которые топ-менеджерам придется сформулировать, разработать под руководством профессоров и экспертов и защитить перед президентом МТС, правлением и инвестиционным комитетом компании. Авторы одобренных проектов получат возможность их реализовать.