ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «новости»

Почти 60% сотрудников российских компаний скучают на работе

HR-чтение, 25 августа 2013

На фоне стремления компаний к росту произво­дительности труда скандально выглядят цифры опроса Работа@Mail.Ru: 58% сотрудников российских компаний скучают на работе

Затраты растут, а отдача снижается

HR-чтение, 22 августа 2013

Затраты российских работодателей на персонал растут, а отдача от них снижается. К такому выводу пришли консультанты российского офиса PwC в очередном исследовании эффективности управления персоналом.

Тайм-менеджмент от журналов «Менеджер по персоналу», «Секретарь-референт»

МЕДИА-ПРО, 1 ноября 2011

Журналы «Менеджер по персоналу» и «Секретарь-референт» приглашают Вас посетить семинар-практикум «УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ — ИНСТРУМЕНТ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА». 25 ноября, Киевский городской Дом учителя, ул. Владимирская, 57.

О лидерах и отстающих в рейтинге мотивации

HR-чтение, 24 октября 2011

Где работают сотрудники с самой высокой мотивацией? В Нью-Дели, Пекине, Берлине? Индекс 2011 года, опубликованный в Германии, преподнес пару сюрпризов. А как вообще немецкие работодатели поощряют свой персонал? Какая мотивация у сотрудников в разных странах? На этот вопрос вот уже второй год подряд отвечает исследование консалтинговой компании Kienbaum.

В США обучение работников будет играть ключевую роль в проекте мер по увеличению рабочих мест

HR-чтение, 21 сентября 2011

Президент США Барак Обама планирует обнародовать пакет мер по стимулированию создания рабочих мест, после Дня труда. Данный пакет будет включать в себя увеличение расходов на инфраструктурные проекты и налоговые льготы для работодателей, чтобы те охотнее брали людей на работу. Согласно отчету Wall Street Journal, профессиональное обучение тоже будет играть значительную роль.

Независимый конкурс Евросоюза. Лучший работодатель

Анна Пихота, 12 сентября 2011

Конкурс "Равные возможности: лучший работодатель 2011" проводится во второй раз. В 2010 году за звание лучшего с точки зрения гендерного равенства боролись около 100 компаний, среди которых Ernst & Young, Майкрософт, Британский Совет, ООО "Виктория Веритас", Оболонь и другие компании разных видов деятельности.

Презент от фирмы. Украинские компании все чаще завлекают работников соцпакетами

HR-чтение, 23 августа 2011

Украинские работодатели вспомнили о забытых во время кризиса соцпакетах. Раскошеливаться компании заставила конкурентная борьба за персонал и неготовность повышать зарплаты. Медицинская страховка, оплата фитнеса, бесплатные обеды и компенсация стоимости проезда – так выглядит средний социальный пакет многих крупных украинских компаний.

Сбербанк 500 – программа для лидеров

Анна Пихота, 15 августа 2011

В августе 2011 года в Сбербанке России стартовала образовательная программа «Сбербанк 500 – программа для лидеров». Она представляет собой годичный курс обучения, разработанный совместно специалистами Корпоративного университета Сбербанка, ведущей западной бизнес-школой INSEAD и Российской экономической школой.

Корпоративный университет компании McDonald’s. 50 лет на мировом рынке корпоративного обучения

HR-чтение, 22 июля 2011

Делая акцент на важности таланта, знаний и навыков на глобальном рынке McDonald’s Corporation-Worldwide Training, Learning & Development (WWTL&D) в настоящий момент насчитывает 7 международных Hamburger Universities. За 50 лет работы Hamburger University стал поставщиком первоклассного обучения для компании и входит в число лучших корпоративных университетов со всего мира.

«Дороги успеха» 2011: кейсы победителей

Анна Пихота, 21 июля 2011

Как запустить настоящую корпоративную академию? Можно ли снять напряжение в сложный и ответственный момент для компании, при этом еще и мотивировать сотрудников к дальнейшему развитию? Об эффективных системах обучения и развития персонала и отдельных решениях в непростых ситуациях в новой брошюре «Дороги успеха».