Trainings.uaАмплуа

Согласно новому отчету АССА (The Association of Chartered Certified Accountants) социальные и экономические тенденции значительно повлияли на потребности обучения в сфере глобальных финансов. В новом отчете АССА под названием «Руководство для работодателей по тенденциям обучения в области финансов - 2009» из серии «Insight», говорится, что привычки и навыки использования социальных сетей повышают спрос на обучения через интернет.

Инвестиции в персонал являются частью стратегии по репозиционированию «Эльдорадо», в рамках которой сеть планирует также сосредоточиться на расширении сотрудничества с топ-брендами и увеличить их долю до 80% ассортимента, оперативно завершить ребрендинг магазинов, закрыть торговые точки устаревшего формата.

С 19 ноября по 4 декабря 2009 года компания «Алло Такси» провела тестирование своих телефонистов для выявления ошибок, которые они допускают в общении с клиентами.

Для специалистов «ДТЭК» была разработана индивидуальная обучающая программа, сочетающая комплексный подход и централизацию информационных потоков. Предпосылкой к началу обучения стали стратегические цели холдинга в области ИТ на 2009-2013 гг., которые подразумевают в том числе повышение квалификации сотрудников.

В октябре стартовал набор участников исследования систем корпоративного обучения Trainings INDEX. Компания «Амплуа Брокер» впервые в этом году предлагает компаниям, которые работают на украинском рынке, принять участие в данном проекте. Ранее участниками могли стать только компании Российской Федерации.

Компания «Оранта-Жизнь» провела вторую выездную конференцию «Олимпиада Мастеров» для лучших сотрудников сети. По словам Алены Кулаковой, директора по связям с общественностью, впервые данное мероприятие, которое является частью мотивационной программы компании, было проведено в 2008 году в Трускавце.

Темой последний встречи в рамках проекта «Перезагрузка» была роль лидера в компании и его методы взаимодействия с командой. По задумке организаторов Максим Агеев, Генеральный директор компании De Novo, и Урфан Гулиев, Генеральный директор «Аснова Холдинг», должны были представлять две противоположные точки зрения. Но мир бизнеса в кризис стал более унифицированным, поскольку жизнеспособных решений оказалось немного. Итак, что же делают лидеры и их команды в период нестабильной экономической ситуации?

Программа для развития управленческих талантов Ericsson Excellerate Global Management Program работает во всем мире. Интенсивность и сложность обучения в рамках программы подобрана таким образом, чтобы как можно лучше раскрыть потенциал кандидатов и максимально подготовить их к работе в международной телекоммуникационной компании.

Группа компаний Terrasoft запустила новый интернет-портал — Тренинговый центр Terrasoft, где можно найти информацию обо всех учебных программах компании и доступ к обучающим материалам по продуктам.

Компания «Киевстар» представляет видеоролик, в котором предлагает сотрудникам рассказать о том, как им работается в «Киевстар», какая рабочая атмосфера царит в офисе «Киевстар», как персонал относится к своему работодателю, и благодаря чему нам удается быть компанией, которая вдохновляет.