Портал Trainings.ua провел опрос среди активного сообщества HR-специалистов о том, какие мероприятия в сфере управления персоналом они посещали и как их оценили. По итогам голосования определилась пятерка самых посещаемых мероприятий 2010 года. Мы решили выяснить секрет успеха каждого мероприятия и провели серию интервью с организаторами.
Студенты, которые проходили обучение МСФО (курсы профессионального бухгалтера) по программе CAP/CIPA на портале cap-cipa.com, успешно сдали ноябрьскую сессию. Сообщает центр дистанционного обучения корпорации «Актив».
4 марта 2011 года специалисты корпоративного университета компании «Вимм-Билль-Данн», победителя премии «Trainings INDEX 2010», расскажут о системе обучения и развития своего персонала. Обучение и развитие массового персонала: подходы и формы обучения новых и опытных сотрудников. Участие в вебинаре бесплатно.
СК «АРМА» провела корпоративный тренинг для врачей Ассистанского центра, направленный на повышение качества обслуживания клиентов. Особое внимание было направлено на работу с возражениями и эмоциями, практику активного слушания и выявления потребностей клиентов. Тренинг проводила директора департамента управления персоналом Гор Ирина Николаевна.
54% российских компаний считают, что офисы, в которых они трудятся, не экологичны. Лишь четверть организаций с уверенностью заявляют, что их принципом является экономия сырьевых ресурсов окружающей среды, а также обеспечение комфортных и безопасных условий для работы сотрудников
По данным Всемирного банка, каждые два года технологические знания обновляются полностью, а удвоение информации происходит каждые 72 часа. Получается, что, пока студент сидит за партой, его профессиональный багаж уже устаревает. Между тем прагматично настроенный работодатель ждет от него хорошей операционной деятельности и адаптивности.
На АВТОВАЗе начала работу Школа мастерства. Она создана на базе корпоративного университета дирекции по персоналу. Создание Школы мастерства на АВТОВАЗе — необходимое условие запуска производства автомобилей на платформе В0 и составная часть модернизации всего предприятия. Аналогичные школы успешно работают на заводах Альянса Renault-Nissan. Здесь сотрудники получают необходимые операционные навыки, повышают эффективность труда, соответственно, улучшается и качество производимых автомобилей.
Компании SHL и PreVisor объявили о слиянии. В результате сделки на мировом рынке появился глобальный лидер в области управления талантами. Обе компании являются частными, и поэтому приняли решение не разглашать условия сделки. Объединенная компания будет называться SHL. Совокупно она может проводить более 15 миллионов оценочных мероприятий для 150 стран мира.
Обращаем ваше внимание на полезную информацию для бенчмаркинга деятельности компании по работе с персоналом. ПАО «Пиво-безалкогольный комбинат «Славутич» застраховало весь коллектив по индивидуальным программам добровольного страхования от несчастного случая и критических заболеваний. Этот шаг объясняют полноценной заботой о сотрудниках.
Лицензированный институт управления персоналом и кадрового развития CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) изменил критерии для вступления новых членов. Теперь HR-специалисты с большим профессиональным опытом, могут вступить в крупнейшую профессиональную организацию в области управления персоналом, не имея CIPD квалификации.
.gif)